以改革务实精神加强非公有制企业党建工作

一、以改革务实精神加强非公有制企业党建工作（论文文献综述）

李秋实^[1]（2020）在《非公有制企业党的组织建设问题研究》文中研究表明自改革开放以来,我国经济体制结构发生了重大改变,经济体系中非公有制的部分日益壮大。非公有制经济的活跃和发展对我国就业、税收、民生等方面都产生了积极的影响。非公有制企业党的组织建设,是改革开放后党的建设的重要组成部分,推动着我国党建工作迈入新阶段。当前,共产党面对的一大现实问题就是,具体该如何开展非公有制企业党建,积极推动非公有制经济体系稳健发展,保障非公有制经济成为中国特色社会主义经济制度的重要组成部分。十六大召开之际,中国共产党党章中纳入了非公有制经济体系下党的具体发展任务。2012年出台的《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》（中共中央办公厅发布）,更是在政策层面上有效促进了党建在新时代的发展。中国特色社会主义进入新时代,非公有制企业党建工作也要符合新时代党建发展需要。我国党建工作的核心战略之一就是要推动非公有制企业的党建。换言之,非公有制企业党建是党建工作的重要保障,从目前非公有制企业党的组织建设现状来看,还存在一定不足,需要深入研究和分析,为非公有制企业党的组织建设提供理论指导。本文通过大量阅读相关文献及研究成果,首先对非公企业党的组织建设相关概念进行界定,并认真梳理了马克思、恩格斯关于党的组织建设理论和中国共产党人的非公企业党的组织建设理论,为本文的研究奠定了理论基础。其次,分析了非公企业党的组织建设的必要性并结合实际分析了当前我国该领域工作取得的成效,主要有非公有制企业党组织覆盖率逐渐提升,非公有制企业党建机制不断完善,非公有制企业党建工作载体得到改善创新。在看到成绩的同时,也要看到存在的主要问题以及成因,存在的主要问题是民主集中制原则贯彻不到位,党的组织体系建设不完善,党组织管理队伍建设薄弱,党员的组织管理工作滞后。成因有对党的组织建设工作重视不足,非公有制企业党建的投入严重不足,再加上各方资源的匮乏,企业党建和企业发展相互融合不够。最后,本文从以下四个方面提出了非公企业党的组织建设的对策:一是加强民主集中制建设,二是提升党组织功能和作用,三是加强党员队伍建设,四是实现企业经营与党的组织建设融合发展。

杜玉明^[2]（2019）在《新经济组织党建工作的优化路径分析 ——以松江区的新经济组织为例》文中进行了进一步梳理随着改革开放的深入推进和社会主义市场经济的不断发展,新经济组织的数量和规模不断扩大,在促进经济发展、优化市场经济结构、建设服务型政府等方面,新经济组织都发挥着不可替代的作用。为了增强新经济组织的凝聚力,提高新经济组织党员的政治认同,进而巩固党的执政基础和执政地位,保障国家稳定,在新经济组织中开展党的建设工作,已经成为党的基层组织建设中的一个重要环节。根据中央有关基层党组织的建设要求,我国很多地区都开展了新经济组织的党建工作,在传统基层党组织建设的基础上进行创新发展,采用单独组建、联合组建、区域联建等方式,建立了“党委领导、政府负责、社会联合组织、大众积极参与”的党建新格局,初步实现了政府管理与新经济组织依法自治的良性互动,但仍存在着新经济组织党员政治认同不高等问题。本文则在已有的经验基础上,以上海市松江区新经济组织党建工作为例,通过实证研究分析新经济组织党建工作的制约因素,探索进一步优化新经济组织党建工作的路径。概念是立论的基础。本文首先对新经济组织、党的基层组织等相关概念作了界定,同时对党的建设理论作了系统论述。其次,在对上海市松江区新经济组织党建工作实地调查的基础上,对松江区新经济组织党建工作的特点进行归纳分析。再次,本文以党建与公司治理的关系、流动党员管理、党务工作者队伍建设等作为切入点,深入剖析松江区新经济组织在党建工作方面的制约因素。最后,在分析制约因素的基础上,本文提出了松江区新经济组织党建工作的优化路径。本文创新之处在于,以提升新经济组织党员政治认同为目的,以政治认同理论贯穿全文,以加强党的建设工作为实现政治认同的方法,提出加强政治认同的优化路径,强化党员的组织认同、身份认同和情感认同。

张国祥,姜伯奎,唐豪^[3]（2019）在《非公企业党建工作的思考》文中指出非公企业党建工作形式上要重点抓好组织覆盖和工作覆盖,内容上要实现党建与企业经营管理相互交融助力,思想上要确保习近平新时代中国特色社会主义思想在员工心中产生共鸣。解决当前非公企业党建工作中存在的源动力不足、工作悬浮、组织边缘、形式老套、水平偏低以及待遇缺位等问题。真正使员工对党组织产生家一般的认同感,做到心中有灯塔,心中有依靠,心中有力量。

田改伟^[4]（2019）在《深化党的组织改革的重要领域:“小个专”领域党组织建设研究》文中提出加强非公有制经济"小个专"领域党组织建设是深化党的组织改革的重要领域,也是落实全面从严治党、加强党的全面领导的必然要求,对于推动我国非公有制经济的发展,尤其是小微企业的蓬勃发展、进一步激发中国经济发展的活力具有重要的政治意义和经济意义。近几年来,不少地方的"小个专"组织在地方党委的领导和推动下,区域党组织和行业协会,对如何做好党建工作进行了积极的探索,形成丰富多彩的工作方式,显示了该领域党的组织建设和改革的新趋势和"小个专"发展与党的工作融合的勃勃生机,丰富了基层党组织开展工作、服务群众的内涵和途径。但是也面临着不少亟待解决的问题,要在实践探索的基础上,从多个角度来寻求解决问题的出路。

张彦惠^[5]（2018）在《深圳市非公企业党的建设历史考察及经验研究》文中认为在新的历史条件下,如何加强非公有制企业党的建设,从实践上总结取得的成就和经验,并从理论上加以分析,对执政党主动迎接挑战和适应社会变革,实现长期执政,具有十分重要的理论意义和现实意义。深圳作为改革开放的前沿阵地,非公企业起步早、发展快,非公企业党的建设也开展的比较早并走在了全国的前列,为国家加强非公企业党建的“顶层设计”提供了有力的实践依据,积累了丰富的实践经验。本文以“历史脉络”为线,以“典型个案”为点,以历史启示和“实践创新经验”为结论,分四个阶段分别考察深圳市非公有制经济发展以及非公有制企业党组织建设的发展过程,同时也概括论述了整个国家对非公企业党建的探索过程。第一阶段,即1979年至1991年,深圳市非公企业党建萌芽期。这个阶段深圳外资企业快速发展,深圳对外资企业党建的认识又分为两个阶段:1979年到1985年,理论探讨在外资企业里开展党组织建设的合法性和必要性;1986年到1991年,从实践上重点在外资企业里开展党组织建设。第二阶段,即1992年至2002年,深圳市非公企业党建探索发展期。十年间,深圳外资企业、股份制企业、私营企业都迎来了大发展,深圳市对这三种不同类型的非公企业在党组织建设过程所遇到的问题,具体问题具体分析,采取不同的解决策略。对外资企业,坚持“业余”、“小型”、“分散”为主,采用机动灵活的弹性制度保证党组织活动的开展;对于股份制企业,坚持按照党章规定,与企业组建同步建立党组织;对个体私营企业,发挥政治核心作用,按照党章规定组建党组织,加强对私营企业主党员的教育和管理。第三阶段,即2002年至2012年,深圳市非公企业党建创新发展期。主要分析深圳在进行二十多年的实践探索后,在理论和实践上都为国家加强非公企业党建提供了理论依据和实践经验,在领先于全国其他地方的同时,仍然遵循深圳特区一贯的创新路径,在公推直选、定岗定责、双培双推、新社会阶层发展党员、留学归国党员过党组织生活等都进行了试点,继续为全国的党建创新提供参考。第四阶段,即2012年十八大至今,深圳市非公企业党建全面加强期。扩大非公企业党组织覆盖面,党组织建设向不断规范化、制度化、标准化目标迈进。通过对深圳市非公企业党建发展历程的历史梳理,回顾总结深圳市非公企业党建的经验,可以获得以下几点启示:一是必须坚持发展非公有制经济与加强党建工作相结合;二是必须坚持探索先行与顶层设计相结合;三是必须坚持党的领导和发挥非公企业主积极性相结合;四是必须坚持继承和创新相结合。

吕剑枫^[6]（2017）在《西部地区非公有制企业党的建设科学化研究 ——以广西玉林市为例》文中提出非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分,是发展社会主义市场经济的重要力量。新形势下,非公有制企业为社会和谐稳定、经济稳步增长、创造就业机会等作出积极贡献。而非公有制企业党建工作是党的建设的重要组成,做好非公有制企业党建工作,是提高党的建设科学化水平的必然要求。本论文通过以广西玉林市为个案,对西部地区非公有制企业党的建设科学化进行专题研究。全文由导论部分和五章正文组成。导论部分,通过对加强非公有制经济党建工作的重要性分析,提出选题缘由,对国内外学术界研究党的建设科学化研究现状进行综述,得出有待研究方面,并介绍选题的创新之处和研究方法。第一章,党的建设科学化研究的基础理论。阐述党的建设科学化命题提出的背景,指出推动党的建设科学化的必要性和紧迫性。对党的建设科学化思想的发展过程进行论述,包括马克思主义经典作家党的建设思想,毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平分别在不同的历史背景和社会背景要求下,经过不断的探索和实践,丰富、发展及创新了党的建设思想及其理论。这一章还对党的建设科学化的基本内容进行了论述。第二章,西部地区非公有制企业党的建设科学化的特征及衡量标准。回顾了改革开放初非公有制企业党建的提出和发展,社会主义市场经济环境下的非公有制企业党建工作的探索,十八大以来对非公有制企业党建理论与实践的新探索,从中可见中央对非公有制企业党建日益重视的发展历程。结合西部地区非公有制企业发展的特点,论述西部地区非公有制党的建设科学化的基本特征,包括规律性、导向性、全面性、发展性、区域性、民族性等,既有非公有制企业党建科学化的一般要求,又有其区域性和民族性的鲜明特点和要求。研究西部地区非公有制企业党的建设科学化的衡量标准。第三章,新时代推进西部地区非公有制企业党的建设科学化的价值分析。从四个方面论述,包括:促进非公有制企业健康发展,维护社会稳定;增强党在西部地区的阶级力量,巩固党的阶级基础;扩大党的群众基础,提高执政公信力;推动经济发展,同步实现建成全面小康社会目标。第四章,西部地区非公有制企业党建的主要成效及困境—以广西玉林市为例。玉林市是广西非公有制经济蓬勃发展的示范城市,也是广西非公有制企业党建示范市。本章以玉林市作为个案研究对象,通过发放调查问卷和开展访谈,围绕玉林市非公有制企业的党建科学化工作进行专题调研,总结了玉林市非公有制企业党建科学化工作的实践探索,指出玉林市非公有制企业基层党组织建设的主要困境,并分析了原因。第五章,西部地区非公有制企业党的建设科学化路径探索。针对从玉林市个案中找出的存在问题,提出要从政治功能、经济功能、文化功能和社会功能四个方面明确西部非公有制企业党组织功能的科学定位,并提出了防止非公有制企业基层组织边缘化,警惕非公有制企业基层组织“家族化”倾向,加强非公有制企业流动党员教育管理,避免非公有制企业党员“群众化”倾向等方法和路径。本论文主要采取了个案研究、理论分析、比较研究等研究方法。一是个案研究,以广西非公有制经济示范市的名片---玉林市的非公有制企业党建的生动实践为例,运用社会调查和统计分析方法深入探讨西部非公有制企业党建工作的科学规律。二是理论分析,从理论发展史的角度,梳理非公有制企业党建的指导思想和科学理论,在对党建科学化一般理论分析基础上,通过对西部非公有制企业党建工作的主要矛盾问题进行研究,总结西部党建科学化的特殊规律。三是比较研究,对发达省区和经济文化发展相对落后的西部地区非公有制企业的特点及企业党建工作特点进行比较研究,概括出西部地区非公有制企业党建的特殊性。本论文的创新之处:一是研究视角的创新,以广西玉林市为个案,立足西部地区非公有制企业党建工作的特殊性,抓住其中的关键性突出问题进行系统的思考。二是研究方法的创新,借鉴了政治学、社会学、哲学等多学科的研究方法,综合采取了实证研究、理论研究、历史研究和对比研究等多种具体研究方法。

宋婷^[7]（2017）在《健全和完善非公有制企业党组织发挥作用的考核机制》文中指出制度最具有根本性、全局性和稳定性,是推进党的各项工作科学化的根本保障。推进非公有制企业党的建设,发挥非公有制企业党组织的有效作用,离不开制度的健全和完善。健全和完善非公有制企业党组织发挥作用的考核机制,是提升非公有制党组织工作效率、发挥非公有制党组织实质作用的关键环节。因此,需要从创新非公有制企业党建多维化考核机制入手,注重考核的成果应用,形成考核的严密制度体系。

蒋智平^[8]（2017）在《论非公有制企业党建工作的同一性》文中研究表明全面从严治党落实到非公有制企业党建工作中,就是要切实强化非公有制企业党建工作的同一性,最大限度地消灭非公有制企业党建工作的差异性。要抓住加强组织领导、强化各级党委政府及有关职能部门责任这个关键,从建立健全领导体系、管理体系、责任体系、保障体系入手,不断强化非公有制企业党建工作的同一性。

翁兆祥^[9]（2017）在《非公有制企业党组织覆盖问题研究 ——以2000年以来黑龙江省绥芬河市为例》文中指出随着我国非公有制经济的迅速发展,这一庞大组织已经逐渐地成长壮大,主导了市场经济的发展趋势,并在政治历史舞台中有了特殊地位,做好非公企业党建工作的“两个覆盖”工作势在必行。本文从黑龙江省口岸城市绥芬河市为切入口,针对如何在私营经济组织中开展党建工作中的首要任务——扩大企业党组织覆盖面问题进行研究。首先,本文通过新世纪以来以外贸为主体的经济体制下绥芬河市非公企业的发展经营情况着手,从提升经济发展速度、带动城市转型以及促进生产就业等方面,论述这一经济领域发展所带来的贡献。第二,本文阐述归纳当地政府领导者在建立非公企业党组织工作中的做法与成效,实现在一定程度上达到了规模多样、管理有效、覆盖面广、环境和谐的局面。第三,笔者通过调查问卷、走访谈话、以及对比分析,归纳了包括在党组织建立中,存在的组建方式不科学、转型期矛盾突出、企业主思想认识不到位、党员查找难等问题,将绥芬河市在开展非公有制企业党组织覆盖工作中的约束因素与阻碍铺开。第四,本文在国内外有关人士、学者、政府部门以及高校在这一问题领域的研究成果的基础上,结合东北欠发达地区口岸城市的特点,探索加强和扩大绥芬河市非公有制企业党组织覆盖的对策,并提出如何探索在掌握市场配置资源等科学方法和手段的基础上开展非公企业党组织建设工作等展望,为绥芬河市在新时期开展好非公有制企业党建工作提供有效参考。

范霞^[10]（2016）在《我国私营企业党组织功能和实现途径研究》文中指出改革开放以来,我国的私营企业迅猛发展,在国民经济中的地位和作用日益凸显。截至2013年底,我国登记注册的私营企业达到1253.9万户,注册资金达39.3万亿元,户均注册资金达313.5万元,吸纳就业1.25亿人,分别同比增长15.5%、26.4%、9.4%、10.85%。私营企业户数和注册资金增长率均为近年来的最高点,私营企业成为持续、高效、大量地吸纳就业的重要阵地。①列宁曾经说：“哪里有群众,就一定到哪里去工作。”②扩大党组织和党的工作覆盖是党巩固执政地位、夯实基层基础的重要任务。当前,私营企业党组织面临的重要问题是正确地引领私营企业的发展方向,最大限度地把职工群众凝聚在党的周围。明确私营企业党组织功能,探索私营企业党组织功能实现途径,是引导私营企业健康发展的需要,也是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的需要。与其他基层党建相比较,私营企业党建属于基层党建的新领域。随着私营企业的快速发展,私营企业党组织呈现出新的特征,其功能实现途径发生深刻变化。有些私营企业党组织由于没有完全适应这些变化而导致其功能尚不明确、功能实现尚不充分,少数私营企业党组织呈现形同虚设、甚至可有可无的软弱涣散局面。基于这种背景,本文选择私营企业党组织功能及实现途径作为研究对象,对私营企业党组织功能进行定位,并针对发挥私营企业党组织功能面临的境遇和困惑提出建议和对策。本文对私营企业党组织进行功能定位和路径探讨,没有局限于仅用传统党建理论衡量私营企业党建,而是用经济、政治、文化、社会四个维度相结合的主线贯穿全文,详细分析私营企业党组织功能呈现在这四个方面的显着特点；这条主线的指引下,理性探讨了私营企业党组织功能的实现途径。在经济方面,私营企业是产权私有且存在雇佣劳动关系的营利性经济组织；坚持以公有制为主体是社会主义的根本原则,解放生产力、发展生产力是社会主义本质的要求,本文探讨了把私营企业融入到推动社会主义经济的问题；在政治方面,私营企业是自主经营、自负盈亏的市场主体,扩大党组织和党的工作在私营企业的覆盖面是坚定不移走中国特色社会主义道路、推动私营企业健康发展的必然要求,本文探讨了私营企业的经济理性与私营企业党组织的政治理性相融合的问题；在文化方面,党建文化和企业文化同属于文化范畴,本文探讨了用党建文化引领企业文化、两种文化互相吸取对方优势、共同繁荣发展社会主义文化的问题；在社会方面,党组织通过科学有效的政策畅通诉求表达渠道、维护各方合法权益,通过坚持党的群众路线,进一步做好新形势下的私营企业群众工作,通过资源整合、社会协调等办法构建和谐有序的社会关系,本文探讨了政策影响、服务基层、社会管理、监督保障对发挥私营企业党组织功能的影响。因此,本文不是简单孤立地、而是多元生动地对私营企业党建进行剖析对比,从而得出结论。本文由导论、正文和结语组成。导论部分主要论述了本课题的选题缘由、研究意义、要解决的问题、研究综述、选题依据、研究方法、研究条件、研究思路与方案、论文创新点与不足等。第一章我国私营企业党组织建设的理论依据和发展概况。本章论述了在社会主义国家中发展私营企业的可能性与现实性：发展私营企业能够推动生产力发展,扩大工人阶级队伍,满足社会多元需求；在私营企业中开展党建工作的必要性和合理性：加强私营企业党建能为党的建设汇聚强大的力量,能发挥群众主体作用,维护群众合法利益,引领私营企业发展方向；介绍了改革开放以来私营企业党组织的发展历程,对私营企业党建划分为徘徊摸索、逐步确立、快速发展和成熟创新四个阶段,阐释了在各阶段党制定的发挥私营企业党组织功能的政策措施,理顺了私营企业党组织和党员队伍建设的历程,为研究如何发挥私营企业党组织功能提供依据支撑,为探究私营企业党建的发展趋势打下坚实基础。第二章我国私营企业党组织的功能定位与实现价值。本章首先对私营企业党组织功能进行科学定位。私营企业党组织功能包括经济功能、政治功能、文化功能和社会功能。其中,经济功能包括推动社会生产力发展、践行社会主义本质、利益表达与利益综合；政治功能包括政治录用与政治社会化、在职工群众中的政治核心、对企业发展的政治引领；文化功能包括激发企业发展活力、引领企业文化建设、繁荣发展社会主义文化；社会功能包括政策影响、服务基层、社会管理、监督保证等。在此基础上阐述了私营企业党组织功能的实现价值。私营企业党组织功能的实现价值包括战略价值和实践价值。战略价值包括诠释私营企业党建的本质、明确私营企业党建的方向、推动党建与企业发展相结合、增强私营企业党建合法性；实践价值包括有效统筹党建资源、推动企业科学发展、团结凝聚职工群众、整合企业多元力量等。第三章我国私营企业党组织功能实现的现实境遇与困惑。本章分析了私营企业党组织功能实现面临的现实境遇,即党建价值与私营企业市场取向的分离性、私营企业党建与私营企业中心任务的游离性、私营企业党组织运行机制与私营企业治理模式的不适应性、私营企业党建基础与私营企业运营机制的不协调性；本文对当前制约私营企业党组织功能发挥的困惑进行深入分析和破解。这些困惑看似矛盾,实则统一。如果不能明确地提出这些困惑并分析化解它们,则会引发私营企业党组织建设中的认知偏差,从而影响私营企业党组织功能的有效发挥。这些困惑包括：（1）即迅猛发展的私营企业是否冲击公有制经济的主体地位?解决这个疑问应当正确认识公有制经济与非公有制经济的关系和公有制主体地位所承载的现实依据,从而推动公有制经济与私营企业有机统一于社会主义市场经济中；（2）私营企业的劳动关系与资本主义的剥削关系有何异同?首先明确判断剥削是否合理的标准是是否推动生产力发展,然后判定私营企业收入构成的属性,这种属性应当根据在私营企业利润中扣除私营企业主的资本机会成本所带来的经济收入（如利息收入、风险收入）和管理收入后的剩余部分来判定。（3）对私营企业主阶层如何定位?明确了私营企业主群体不属于剥削阶级,而是新社会阶层的重要组成部分。（4）效率优先是否冲击社会主义本质?阐明了社会主义本质是建立在发展生产力基础之上的,牺牲效率为代价的道义公平是对生产力的极大破坏,私营企业发展能够推动先富带动后富,最终使更多的人富裕起来。（5）允许私营企业主入党是发展了马克思主义还是滞后了马克思主义?对私营企业主入党加以正确引导,能够推动马克思主义与时俱进地发展。第四章我国私营企业党组织功能实现的方法与路径。在上述分析的基础上,私营企业党组织功能实现途径的对策包括三个方面,即从价值多元到思想一致：私营企业党组织在探寻价值共性中实现功能；从“两张皮”到“一股绳”：私营企业党组织在推动企业发展中实现功能；从经验传统到科学治理：私营企业党组织在理清运行机制中实现功能。总之,私营企业党组织功能分别从寻找思想认识的共同点、党建与发展的结合点和党组织功能运行机制的关键点中实现。结语部分是对选题的启示与思考。本部分总结全文,对如何发挥私营企业党组织功能做出深层思考。对私营企业党组织功能实现途径的深层思考既要把握基层党建的共性功能,不能自我封闭、固步自封；又要突出私营企业党组织的个性特点,不能随波逐流、生搬硬套,具体应当把握三个方面的关键环节：打破体内循环的传统理念、适应私营企业发展变化、推进服务型党组织建设。

二、以改革务实精神加强非公有制企业党建工作（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、以改革务实精神加强非公有制企业党建工作（论文提纲范文）

（1）非公有制企业党的组织建设问题研究（论文提纲范文）

（2）新经济组织党建工作的优化路径分析 ——以松江区的新经济组织为例（论文提纲范文）

（3）非公企业党建工作的思考（论文提纲范文）

（4）深化党的组织改革的重要领域:“小个专”领域党组织建设研究（论文提纲范文）

（5）深圳市非公企业党的建设历史考察及经验研究（论文提纲范文）

（6）西部地区非公有制企业党的建设科学化研究 ——以广西玉林市为例（论文提纲范文）

（7）健全和完善非公有制企业党组织发挥作用的考核机制（论文提纲范文）

（8）论非公有制企业党建工作的同一性（论文提纲范文）

（9）非公有制企业党组织覆盖问题研究 ——以2000年以来黑龙江省绥芬河市为例（论文提纲范文）

（10）我国私营企业党组织功能和实现途径研究（论文提纲范文）

四、以改革务实精神加强非公有制企业党建工作（论文参考文献）

• [1]非公有制企业党的组织建设问题研究[D]. 李秋实. 长春理工大学, 2020(02)
• [2]新经济组织党建工作的优化路径分析 ——以松江区的新经济组织为例[D]. 杜玉明. 华东政法大学, 2019(04)
• [3]非公企业党建工作的思考[J]. 张国祥,姜伯奎,唐豪. 广州社会主义学院学报, 2019(04)
• [4]深化党的组织改革的重要领域:“小个专”领域党组织建设研究[J]. 田改伟. 科学社会主义, 2019(02)
• [5]深圳市非公企业党的建设历史考察及经验研究[D]. 张彦惠. 中共中央党校, 2018(02)
• [6]西部地区非公有制企业党的建设科学化研究 ——以广西玉林市为例[D]. 吕剑枫. 广西师范大学, 2017(05)
• [7]健全和完善非公有制企业党组织发挥作用的考核机制[J]. 宋婷. 哈尔滨市委党校学报, 2017(06)
• [8]论非公有制企业党建工作的同一性[J]. 蒋智平. 湖南行政学院学报, 2017(03)
• [9]非公有制企业党组织覆盖问题研究 ——以2000年以来黑龙江省绥芬河市为例[D]. 翁兆祥. 吉林大学, 2017(08)
• [10]我国私营企业党组织功能和实现途径研究[D]. 范霞. 山东大学, 2016(09)

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