一、怎样做好下岗职工的思想政治工作(论文文献综述)
欧阳润[1](2020)在《大思政格局下大学生就业教育研究》文中研究说明面对世界百年未有之大变局、中美关系遇到40年未有之复杂局面、毕业生人数逐渐增多等问题,大学生的就业思想波动频繁,各类就业观念不断涌现,严重影响了他们的就业价值观。大学生的就业价值取向与国家的前途、民族的命运息息相关。党的十八大以来,习近平总书记对做好高校思想政治教育工作和就业教育工作提出了一系列新理念、新思想和新观点,为大思政格局下做好大学生就业教育工作提供了根本遵循和行动指南。在“大思政”格局下,将思想政治教育贯穿就业教育的全过程,构建多元、多维、协同、系统的就业育人体系,选拔好、培育好青年大学生,增强思政育人实效,有助于形成全员、全过程、全方位的育人大格局,能够有效增强大学生就业教育的力度、广度和深度,对于开创新时代高校思想政治教育工作新局面、着力培养大学生成为担当民族复兴大任的时代新人具有极大价值。本研究把“大思政与就业教育的互融互通”作为理论逻辑,对大思政和就业教育的相关概念及理论基础作了界定,概述了国内外关于就业教育的相关理论,从理论视角和社会视角阐述了就业教育相关理论,重点介绍了新中国成立以来中国领导人有关就业教育的理论。把“培养大学生成为担当民族复兴大任的时代新人”作为价值逻辑,通过对双一流高校、省属高校、民办高校、大专高校等院校的大学生开展问卷调查,并选择了部分学工干部、就业指导老师、一线辅导员、校外导师、企业HR、大学生个体进行访谈,详细了解大思政格局下就业教育的现状、问题及建议,重点了解分析不同区域、男女生就业价值观的倾向,分析存在的问题,为培养合格的社会主义建设者和接班人提供参考依据。以问卷调查及个体访谈的分析结果和笔者近20年的就业教育工作经验为现实基础,从社会、政府、用人单位、高校、家庭、大学生六个方面追根溯源,探究原因,主要为社会就业教育的复杂性因素、政府就业教育的不完善因素、高校就业教育的不到位因素、用人单位就业教育的不匹配因素、家庭就业教育的被动性因素、大学生自我教育的非理性因素等问题,这也是本论文的现实逻辑。基于以上逻辑,本论文以构建大思政格局下大学生就业教育机制为基础,展开了对策研究:提出要构造社会、政府、用人单位、家庭、高校五位一体的引导场域,实施大学生自我教育、职业素养教育、职业规划教育、社会实践教育四元契合的就业教育方略,打造思政理论课程、就业指导课程、专业知识课程、人文素养课程四方协同的思政课堂,健全就业机制、激励机制、教师队伍建设三体联动的就业教育保障制度。
赵芝萍[2](2017)在《如何做好下岗职工的思想政治工作》文中进行了进一步梳理随着国有企业改革的不断深化,企业职工下岗已经成为当前社会经济生活中的一大热点,如何在新形势下做好下岗职工的思想政治工作,成为了当前国企改革中的一个亟待解决的问题。
章钦铄[3](2015)在《企业下岗职工思想政治工作方法之我见》文中进行了进一步梳理新形势下,国有企业在深入改革,为了促进企业健康良性发展,提出了解放思想、与时俱进的科学发展观,企业在提高生产力的同时,注重员工思想政治工作的教育。尤其是加强下岗职工的思想政治教育工作。然而思想政治工作是有规律可循的,采用科学的方法,将下岗职工的思想政治思想政治工作具体落实,坚持解放思想,与时俱进。本文主要根据下岗职工的特点,阐述了思想政治工作的具体内容,对其采用合理的方法,提升思想素质,进只要党、政、工分工负责,齐抓共管,就能确保下岗职工的稳定,确保社会的和谐稳定。
郭沅鑫[4](2012)在《新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设研究》文中研究说明新疆维吾尔自治区党的基层组织是中国共产党在新疆全部工作和战斗力的基础,处于维护稳定、服务群众、调解处理矛盾的第一线。发展地区经济,建设基层民主,维护社会稳定,都离不开基层党组织领导核心和战斗堡垒作用的发挥,都要靠基层党组织团结和带领广大人民群众去奋斗和拼搏。因此,无论是从新疆的现代化建设,社会稳定和发展的高度出发,还是巩固党在新疆各民族群众尤其是少数民族心目中的形象和地位的现实出发,都必须重视和加强新世纪党的基层组织建设。论文着眼于新疆基层党组织建设的理论和实践,介绍了基层党组织建设的理论基础,回顾了新疆基层党组织建设的历史过程,分析新疆维吾尔自治区党的层组织建设的现状,总结了基本经验,并在此基础之上分别考察了农牧区和城市的基层党组织建设的状况。通过分析和研究,试图回答为了适应国内外形势的新变化,根据中国共产党建设的新要求,针对出现的新情况、新问题,新疆维吾尔自治区党的基层组织应该如何改革和创新观念意识、领导方式、组织设置等,以建设成为具有相当凝聚力、吸引力和战斗力的坚强领导核心。论文整体上可以分为两大部分:第一部分为理论建构和历史考察,主要阐明了基层党组织建设的理论,新疆基层党组织的建设历程,包括绪论、第一章和第二章;第二部分为现实研究,主要分析了新世纪以来新疆基层党组织建设的现状,并分别考察了农牧区和城市基层党组织建设的现状,包括第三章、第四章、第五章、第六章和第七章。在第一部分中,绪论从基本概念入手,简要叙述目前学术界对新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的研究状况,并介绍了本文的逻辑结构与主要研究方法。第一章主要介绍了国内外学界关于组织建设的基本理论,尤其是公共组织建设等理论,以便为后面的研究提供理论分析;总结和概括了马克思、恩格斯、列宁、毛泽东、邓小平等关于基层党组织建设的基本思想,还特别阐述了以江泽民为核心的第三代领导集体和以胡锦涛为总书记的新的中央领导集体对基层党组织建设理论的新贡献。第二章主要回顾了新疆党的基层组织的建设历程,分析了在不同历史背景下,新疆党的基层组织的建设状况。通过这些分析,既能对基层党组织建设的历史有所了解,也可以清楚地看到过去的建设为当前新疆党的基层组织建设奠定的基础。第二部分中,第三章总体分析了新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的主要做法和成效,当前新疆维吾尔自治区党的基层组织建设面临的现实困境及存在的问题,总结了新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的基本经验,以及新形势下新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的目标与任务。第四章、第五章、第六章和第七章分别对农牧区、城市社区、高校和企业的基层党组织的建设重要性、建设的现状、面临的问题和挑战进行了考察和分析,并在此基础上提出了相应的对策和建议。论文结束语部分在总结新疆维吾尔自治区党的基层组织建设工作的基础上,提出了进一步加强新疆地区党的基层组织建设的基本思路。
易雯雯,胡椿[5](2010)在《城市下岗职工思想政治工作研究述评》文中研究表明随着经济体制的转轨,社会的转型,国有企业、集体所有制企业纷纷通过下岗分流、减员增效、兼并重组、改革改制等方式建立新型的现代企业制度,使得城市职工下岗成为日益突出的社会问题。分析下岗失业问题,对下岗职工思想政治工作的研究现状进行了综述,并在此基础上进行简评,指出其不足,提出了自己的观点,以期引起人们对下岗职工思想政治工作的关注和深入研究。
罗孝友[6](2005)在《下岗职工思想政治工作研究》文中指出下岗现象出现的同时也带来了下岗职工思想政治工作问题。只有继续深化下岗职工思想政治工作研究,进一步加强下岗职工思想政治工作,才能维护社会主义改革的顺利进行,促进下岗职工的全面发展,维护社会稳定,保证党的执政安全,最广泛最充分地调动一切积极因素,为建设社会主义和谐社会而努力奋斗。本文试图以理论联系实际为根本研究原则,在相关实证资料的基础上运用文献研究法,对下岗职工思想政治状况、下岗职工思想政治工作的特点、下岗职工思想政治工作的已有成就与存在的主要问题、加强下岗职工思想政治工作的思路进行了探讨与研究。本文认为下岗职工思想政治状况的主流是积极向上的,走势同社会发展的步伐是协调的,对党的路线、方针、政策是呈认同态势的,但在他们中间还存在许多保守落后甚至消极错误的东西,必须下大力气去做工作;下岗职工思想政治工作具有四大鲜明特点,包括择业观念与心理素质的重塑性、全方位人文关怀的温暖性、促进再就业为核心的服务性、紧贴下岗职工实际的贴近性;下岗职工思想政治工作取得了显着的成效,但是也存在许多亟待从理论上深化研究,从实践上进一步加强与改进的问题;加强下岗职工思想政治工作应该以正确导向稳定人心为基本内容,以精神慰藉与物质保障温暖人心为主要途径,根据下岗职工的特殊情况进行方式方法的选择,加强下岗职工思想政治工作的机制建设,把坚持创新作为下岗职工思想政治工作不断前进的动力,把提高实效作为下岗职工思想政治工作的不懈追求。
福建省委宣传部企宣处课题组[7](2004)在《关于下岗职工心态及加强思想政治工作的调查与思考》文中提出 1998年以来,随着国企改革的深化,我省下岗职工明显增多。据统计,1997年我省国有企业职工121.3万人。到1998年6月中旬止,我省国企下岗人员16.8万人,占职工总数13.8%。已安排再就业近8万人,仍有8万多下岗职工未得到安置。三年内,我省累计将有,40万职工下岗,约占职工总数的三分之一。这么多下岗职工,他们的工作、生活安排怎样,思想状况如何,对我省企业深化改革、加快发展和社会的安定、稳定必然带来重大影响。我省的三明、福州、南平、龙岩地区,大中型国有企业比较集中,下岗职工约占全省下岗职工的57%,更要妥善处理好这个问题。
郭蓉[8](2004)在《城市贫困群体思想政治工作研究》文中进行了进一步梳理随着我国经济体制的转轨和各项社会政策的调整,在城市中出现了一部分企业职工失业、下岗、在职低收入及其赡养人口为特征的新型城市贫困群体。这是个人数众多的城市贫困群体,其主体是原来处于比较优势地位的国有企业职工,并且是在短短几年的时间里迅速形成的,随着经济的高速发展和人均收入的普遍提高,他们必然产生强烈的心理反差和社会反应。城市贫困问题不仅使该群体成员政治、经济地位较低,形成贫困代际传递的基础和产生较强的心理反应,同时也会引起社会冲突、政治不稳定,以及降低社会整合度等一系列的问题。城市贫困群体亦日趋成为政府和公众关注的一个重点和难点问题。与此同时,作为经济工作和其他一切工作“生命线”的思想政治工作尚未在城市贫困群体问题的解决过程中,系统完善地发挥其“生命线”的重要地位和作用。鉴于此,笔者在本文中试图通过对城市贫困群体的现状、特征、构成、致贫原因和城市贫困群体的社会心理、思想动态及其产生这些心理、思想和行为的经济、政治、社会、文化等因素进行深入分析和研究,为城市贫困群体思想政治工作问题的进一步研究作好铺垫,使之更具有针对性和实效性;同时,对城市贫困群体思想政治工作存在的经验、不足及其原因进行深入探讨,提出城市贫困群体思想政治工作的原则、方法,并基于以上分析构建城市贫困群体思想政治工作的运行机制,提出加强城市贫困群体思想政治工作的相关对策,深入研究了城市贫困群体思想政治工作的组织建设和队伍建设、加强社区政工、理顺情绪、矫正认识偏差、激发自身内在动力、引导观念转变,以及建立社会支持系统等问题。
沈阳市政研会[9](2002)在《做好下岗职工思想政治工作》文中研究指明沈阳市是国家在“一五”、“二五”时期建设起来的老工业基地,现有人口720.4万,下辖9区1市3县和2个国家级开发区。近年来,随着国有企业改革的不断深化,劳动力总量供求矛盾日益突出,全市下岗职工人数累计达到47万。今年,我市进入结构调整和体制转变的关键时期,失业人员总量达到28.2万。面对这一庞大、特殊的社会群体、市委、市政府把
北京市总工会职工思想政治工作状况调查组,范秉珍[10](2001)在《北京市工会系统职工思想政治工作状况的调查与思考》文中研究表明全市各级工会组织将职工思想政治工作融入工会的各项工作中 ,做了大量富有成效的工作 ,但也存在针对性不强等问题 ,应找到继承传统与开拓创新的结合点 ,建立健全科学的职工思想政治工作理论体系。
二、怎样做好下岗职工的思想政治工作(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、怎样做好下岗职工的思想政治工作(论文提纲范文)
(1)大思政格局下大学生就业教育研究(论文提纲范文)
摘要 |
ABSTRACT |
绪论 |
1.选题背景与研究意义 |
0.1.1 选题背景 |
0.1.2 研究意义 |
2.国内外研究现状 |
0.2.1 国内研究现状 |
0.2.2 国外研究现状 |
0.2.3 研究述评 |
3.研究思路 |
4.研究方法 |
5.研究重点难点与创新点 |
第1章 相关概念的界定 |
1.1 大思政的概念及内涵 |
1.1.1 大思政的内涵 |
1.1.2 大思政的基本特征 |
1.2 大学生就业教育及相关概念 |
1.2.1 就业概念 |
1.2.2 大学生就业教育的内涵 |
1.2.3 大学生就业教育的特点 |
1.2.4 我国高校就业教育的历史进程 |
1.3 大思政与就业教育的关系 |
1.3.1 大思政与就业教育的互通性 |
1.3.2 大思政与就业教育的互融性 |
第2章 就业教育研究的理论基础 |
2.1 马克思主义经典作家关于就业教育相关的理论 |
2.1.1 劳动分工理论 |
2.1.2 人的全面发展理论 |
2.1.3 社会主义劳动就业理论 |
2.2 中共历代领导人有关就业教育的理论 |
2.2.1 毛泽东有关就业教育的思想 |
2.2.2 邓小平有关就业教育的理论 |
2.2.3 江泽民有关就业教育的重要论述 |
2.2.4 胡锦涛有关就业教育的重要论述 |
2.2.5 习近平有关就业教育的重要论述 |
2.3 就业教育的理论借鉴 |
2.3.1 职业选择匹配理论 |
2.3.2 职业生涯发展理论 |
2.3.3 职业锚理论 |
2.3.4 其他相关的理论 |
2.4 实证分析的社会视角 |
2.4.1 双元结构理论 |
2.4.2 人力资本理论 |
2.4.3 择业动机理论 |
第3章 大思政格局下大学生就业教育现状调查分析 |
3.1 调查问卷的思路、设计与实施 |
3.1.1 调查问卷的基本思路与总体框架 |
3.1.2 调查问卷的总体安排 |
3.2 调查问卷的实施开展 |
3.3 调查问卷的结果分析 |
3.3.1 样本结果分析 |
3.3.2 交叉性结果分析 |
第4章 大思政格局下就业教育存在问题的缘由分析 |
4.1 社会就业教育的复杂性因素 |
4.1.1 新就业形态对大学生就业教育带来新挑战 |
4.1.2 就业形势的严峻性对大学生就业教育带来新问题 |
4.1.3 西方不良思潮对大学生就业教育的冲击 |
4.1.4 封建传统腐朽文化对大学生就业教育的侵袭 |
4.2 政府就业教育的不完善因素 |
4.2.1 政策引导有缺位 |
4.2.2 就业监管有缺失 |
4.2.3 信用体系不完善 |
4.2.4 大学生实习管理及激励机制不健全 |
4.3 高校就业教育的不到位因素 |
4.3.1 就业教育与专业教育“两张皮” |
4.3.2 思政教育与就业教育融合不紧密 |
4.3.3 就业教育理念稍显滞后 |
4.3.4 就业教育保障体系弱化 |
4.4 用人单位就业教育的不匹配因素 |
4.4.1 选才标准与学生的职业能力匹配度还需提升 |
4.4.2 用人标准存在歧视的现象 |
4.5 家庭就业教育的被动性因素 |
4.5.1 影响大学生的就业价值观 |
4.5.2 参与就业教育主动性不够 |
4.6 大学生自我教育的非理性因素 |
4.6.1 责任意识 |
4.6.2 就业观念 |
4.6.3 就业适应 |
4.6.4 就业态度 |
第5章 大思政格局下大学生就业教育的对策研究 |
5.1 构建大思政格局下大学生就业教育机制 |
5.1.1 总体目标 |
5.1.2 工作原则 |
5.1.3 育人模式 |
5.1.4 实施内容 |
5.2 构造“五位一体”的引导场域 |
5.2.1 社会要营造良好氛围 |
5.2.2 政府要完善服务体系 |
5.2.3 高校要创新育人方式 |
5.2.4 用人单位要健全公平机制 |
5.2.5 家庭要构建和谐环境 |
5.3 实施大学生“四元契合”的就业教育方略 |
5.3.1 大学生自我教育 |
5.3.2 职业素养教育 |
5.3.3 职业规划教育 |
5.3.4 社会实践教育 |
5.4 打造“四方协同”的课堂思政 |
5.4.1 加强思想政治理论课的融入作用 |
5.4.2 加强专业知识的课程思政教育 |
5.4.3 加强人文素养课程的引导元素 |
5.4.4 建立全员全过程全方位的就业教育课程思政体系 |
5.5 健全“三体联动”的就业教育保障制度 |
5.5.1 优化就业机制保障 |
5.5.2 优化激励就业机制 |
5.5.3 优化就业指导教师队伍建设 |
结论与展望 |
附录 关于大思政格局下大学生就业教育现状的调查问卷 |
致谢 |
参考文献 |
攻读学位期间的研究成果 |
(2)如何做好下岗职工的思想政治工作(论文提纲范文)
一、新形势下, 下岗职工思想政治工作只能强化, 不能弱化 |
1. 大力加强下岗职工思想政治工作是认清形势, 增强信心, 打好国企改革攻坚战的需要。 |
2. 大力加强下岗职工思想政治工作是抵制市场经济负面影响, 坚定下岗职工社会主义方向的需要。 |
3. 大力加强下岗职工思想政治工作是协调各种矛盾, 理顺各种关系, 最大限度地调动下岗职工积极性的需要。 |
二、下岗职工心存“四气”是下岗职工思想政治工作最主要的阻力所在 |
1. 思想困惑而闷气 |
2. 被迫下岗有怨气 |
3. 生活困难有脾气 |
4. 再就业困难而憋气 |
三、在“实”字上下功夫是做好下岗职工思想政治工作的关键 |
1. 讲实话, 消除思想上的困惑 |
2. 办实事, 把各项措施落实到位 |
四、结束语 |
(4)新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设研究(论文提纲范文)
摘要 |
Abstract |
绪论 |
一、相关概念的界定 |
(一) 组织、政党和政党的组织结构 |
(二) 中国共产党的中央组织、地方组织和基层组织 |
二、选题目的及研究意义 |
(一) 选题目的 |
(二) 研究意义 |
三、研究现状 |
(一) 基层党组织建设的发展和变迁 |
(二) 基层党组织的功能角色 |
(三) 基层党组织与社会稳定 |
四、研究重点、难点和拟创新之处 |
(一) 研究重点 |
(二) 研究难点 |
(三) 拟创新之处 |
五、研究方法和基本框架 |
(一) 研究方法 |
(二) 研究的基本框架 |
第一章 基层党组织建设的理论 |
一、关于组织建设的一般理论 |
(一) 国外关于组织建设的基本理论 |
(二) 国内学界关于组织建设的理论 |
二、马克思主义关于基层党组织建设的理论 |
(一) 马克思、恩格斯关于无产阶级政党基层组织建设的基本观点 |
(二) 列宁关于无产阶级政党基层组织建设的基本观点 |
(三) 毛泽东关于党的基层组织建设的基本思想 |
(四) 邓小平关于党的基层组织建设的基本思想 |
(五) 以江泽民为代表的第三代领导人关于党的基层组织建设的思想 |
(六) 以胡锦涛为代表的新的中央领导集体关于党的基层党组织建设的新贡献 |
第二章 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的历史考察 |
一、和平解放前新疆地区党的基层组织建设 |
二、社会主义革命和建设时期新疆地区党的基层组织建设 |
(一) 基层党组织的建立和发展 |
(二) 积极发展少数民族党员 |
三、“文化大革命”时期新疆地区党的基层组织建设 |
(一) “踢开党委闹革命”,党的基层组织普遍瘫痪 |
(二) 军队接管地方工作,加强社会稳定 |
(三) 清理阶级队伍、精简机构及整党建党 |
(四) 全面整顿中党的基层组织状况 |
四、历史转折时期新疆地区党的基层组织建设 |
(一) 徘徊中整顿党的基层组织 |
(二) 平反冤假错案,加强民族团结 |
(三) 整顿基层党组织,加强党员发展的领导 |
五、改革开放以来至西部大开发之前党的基层组织建设 |
(一) 加强党的领导,维护安定团结的政治局面 |
(二) 加强党员队伍建设,推进基层党组织建设工作 |
(三) 强化“双语”培训,提高基层干部群众工作能力 |
六、新世纪以来党的基层组织建设 |
第三章 新世纪以来新疆维吾尔自治区党的层组织建设的实践和目标 |
一 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的实践 |
(一) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的主要做法和成效 |
(二) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的基本经验 |
(三) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设面临的困境及存在的问题 |
二、新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的目标与任务 |
(一) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的目标 |
(二) 新疆维吾尔自治区党的基层组织建设的任务 |
第四章 新世纪以来新疆地区农牧区基层党组织建设 |
一、新疆农牧区基层党组织在新农村建设中的地位和作用 |
(一) 发挥推进农牧区经济社会科学发展的领路作用 |
(二) 维护农牧区和谐稳定、抵御分裂渗透的战斗堡垒 |
(三) 密切党同农牧民群众联系的桥梁 |
(四) 农牧民共同富裕奔小康的主心骨 |
(五) 建设社会主义文明乡风的组织者 |
二、新疆地区农牧区基层党组织建设面临的严峻挑战 |
(一) 严峻复杂的稳定形势对农村基层组织建设提出了更高的要求 |
(二) 农牧区基层党组织的领导核心地位有弱化趋势 |
(三) 农牧区基层党组织的自身建设不足 |
(四) 党员干部的领导水平亟待提高 |
三、加强农牧区基层党组织建设的主要措施 |
(一) 巩固民族团结,确保边疆和谐稳定 |
(二) 加强农牧区基层党组织干部队伍建设 |
(三) 促进村级经济发展 |
(四) 创新党建工作机制 |
(五) 提高农牧区基层党组织的领导水平 |
第五章 新世纪以来新疆地区城市社区基层党组织建设 |
一、加强新疆地区城市社区基层党组织建设的重要性与紧迫性 |
(一) 维护新疆社会稳定与发展的需要 |
(二) 社会主义市场经济发展的迫切要求 |
(三) 推进城市基层民主进程的必要条件 |
(四) 巩固党的执政地位的战略选择 |
二、新疆地区城市社区基层党组织建设面临的主要问题及成因 |
(一) 多民族聚居、多种宗教并存使社区党组织建设复杂化 |
(二) 城市社区党组织与驻区单位党组织未能形成合力 |
(三) 城市社区党员的管理和教育工作难度较大 |
(四) 城市社区党务工作者队伍力量薄弱 |
(五) 城市社区党建工作经费和活动场所缺乏 |
(六) 思想认识的滞后影响着社区党建的发展 |
三、加强新疆地区城市社区党建的对策思考 |
(一) 明确社区党组织加强各民族团结、维护社区稳定的政治责任 |
(二) 调整社区党建职能定位 |
(三) 形成共建合力,建立社区党组织和单位党组织的协调机制 |
(四) 激发党员活力,健全党员分类管理机制 |
(五) 坚持服务群众,创新社区党建内容和形式 |
(六) 加强自身建设,巩固社区党组织的领导核心地位 |
第六章 新世纪以来新疆高校基层党组织建设 |
一、加强新疆高校基层党组织建设的重要性和紧迫性 |
(一) 面对边疆地区复杂环境特殊要求 |
(二) 建设社会主义精神文明与和谐文化的需要 |
(三) 新形势下必须进一步加强高校党组织建设 |
二、当前新疆高校基层党组织建设存在的主要问题 |
(一) 意识形态领域的反分裂斗争形势依然严峻 |
(二) 领导体制有待完善 |
(三) 党的执行能力有待提高 |
(四) 基层组织建设亟待加强 |
(五) 思想政治教育实效性有待加强 |
三、加强新疆高校基层党组织建设的对策思考 |
(一) 深入开展意识形态领域反分裂反渗透斗争 |
(二) 完善党委领导下的校长负责制 |
(三) 提高执行能力和治校水平 |
(四) 创新基层党建工作 |
(五) 提高思想政治教育的实效性 |
第七章 新世纪以来新疆地区企业基层党组织建设 |
一、新疆地区企业党建的地位和作用 |
(一) 推动企业经济健康发展的重要保障 |
(二) 巩固党的政权基础和执政地位的必然要求 |
(三) 加强民族团结,筑牢新疆地区社会稳定基础的迫切需要 |
二、新疆地区企业党建面临的严峻挑战 |
(一) 经济结构的重大变革导致党组织边缘化 |
(二) 对企业党建的认识仍然滞后 |
三、加强企业党的建设的对策思考 |
(一) 科学定位企业党组织的作用 |
(二) 加强和改进企业党的思想政治工作 |
(三) 加强企业领导班子建设 |
(四) 加强企业党员队伍建设 |
(五) 加强企业文化建设 |
结束语:加强和改进新形势下新疆基层党组织建设的思考 |
主要参考文献 |
攻博期间发表的与学位论文相关的科研成果目录 |
后记 |
(5)城市下岗职工思想政治工作研究述评(论文提纲范文)
1 下岗职工思想政治工作的重要性和必要性的研究 |
2 下岗职工思想政治工作对象的研究 |
3 下岗现象的原因探源研究 |
4 开展下岗职工思想政治工作的对策研究 |
5 开展下岗职工思想政治工作必须遵循的原则研究 |
6 促进下岗职工再就业的对策研究 |
(6)下岗职工思想政治工作研究(论文提纲范文)
中文摘要 |
英文摘要 |
引言 |
1 下岗职工的思想政治状况 |
1.1 下岗职工的世界观 |
1.2 下岗职工的人生观 |
1.3 下岗职工的道德观 |
1.4 下岗职工的政治观 |
1.5 下岗职工的择业观 |
2 下岗职工思想政治工作的特点 |
2.1 择业观念与心理素质的重塑性 |
2.2 全方位人文关怀的温暖性 |
2.3 促进再就业为核心的服务性 |
2.4 紧贴下岗职工实际的贴近性 |
3 下岗职工思想政治工作存在的问题 |
3.1 工作定位欠准确 |
3.2 工作理念欠科学 |
3.3 工作内容欠完备 |
3.4 工作方法欠创新 |
3.5 工作机制欠健全 |
4 加强下岗职工思想政治工作的思路 |
4.1 以正确导向稳定人心为基本内容 |
4.2 以精神慰藉与物质保障温暖人心为主要途径 |
4.3 根据下岗职工的特殊情况进行方式方法的选择 |
4.4 加强下岗职工思想政治工作的机制建设 |
结语 |
参考文献 |
附录 |
后记 |
原创性声明 |
(8)城市贫困群体思想政治工作研究(论文提纲范文)
中文摘要 |
英文摘要 |
1 绪论 |
1.1 论文的选题及其研究意义 |
1.1.1 论文的选题 |
1.1.2 研究的意义 |
1.2 国内外研究现状 |
1.3 本文研究的目的和主要内容 |
1.4 本文的研究方法、存在的问题及其拟解决的方法 |
2 城市贫困群体现状 |
2.1 城市贫困的概念 |
2.2 城市贫困群体的致贫原因 |
2.3 城市贫困群体的主要特征及其构成 |
2.4 城市贫困群体对我国社会发展的负面影响及其产生重大社会影响的原因 |
3 城市贫困群体的社会心理和思想动状态 |
3.1 城市贫困群体社会心理失调的几种具体表现 |
3.2 城市贫困群体的思想状态 |
4 城市贫困群体思想政治工作存在的经验与不足 |
4.1 城市贫困群体思想政治工作的经验 |
4.2 城市贫困群体思想政治工作的不足 |
5 城市贫困群体思想政治工作的原则、方法 |
5.1 城市贫困群体思想政治工作的原则 |
5.2 城市贫困群体思想政治工作的方法 |
6 城市贫困群体思想政治工作运行机制建构与对策研究 |
6.1 建构城市贫困群体思想政治工作运行机制 |
6.2 加强城市贫困群体思想政治工作组织建设 |
6.3 加强城市贫困群体思想政治工作队伍建设 |
6.4 采取各种有效措施,理顺城市贫困群体的思想情绪,矫正其认识偏差 |
6.5 以社区为基点,推进城市贫困群体的思想政治工作 |
6.6 以自我发展为起点,激活城市贫困成员的内在精神动力 |
6.7 引导其自我调适,促进就业观念的转变 |
6.8 建立社会支持系统,引导社会互助 |
参考文献 |
附: |
1. 作者在攻读硕士学位期间发表论文的目录、科研情况 |
2. 致谢 |
(10)北京市工会系统职工思想政治工作状况的调查与思考(论文提纲范文)
一、关于全市工会职工思想政治工作的总体评价和基本做法 |
(一) |
(二) |
(三) |
(四) |
(五) |
(六) |
二、关于职工思想政治工作存在的主要问题及其分析 |
(一) |
(二) |
(三) |
(四) |
(五) |
(六) |
(七) |
三、关于今后工会加强和改进思想政治工作的对策 |
(一) |
(二) |
(三) |
(四) |
(五) |
(六) |
(七) |
(八) |
四、怎样做好下岗职工的思想政治工作(论文参考文献)
- [1]大思政格局下大学生就业教育研究[D]. 欧阳润. 南昌大学, 2020(02)
- [2]如何做好下岗职工的思想政治工作[J]. 赵芝萍. 企业改革与管理, 2017(12)
- [3]企业下岗职工思想政治工作方法之我见[J]. 章钦铄. 企业改革与管理, 2015(21)
- [4]新世纪以来新疆维吾尔自治区党的基层组织建设研究[D]. 郭沅鑫. 武汉大学, 2012(05)
- [5]城市下岗职工思想政治工作研究述评[J]. 易雯雯,胡椿. 大理学院学报, 2010(11)
- [6]下岗职工思想政治工作研究[D]. 罗孝友. 湖南师范大学, 2005(07)
- [7]关于下岗职工心态及加强思想政治工作的调查与思考[A]. 福建省委宣传部企宣处课题组. 探索·创新·实践——“福炼杯”企业思想政治工作优秀成果汇编, 2004
- [8]城市贫困群体思想政治工作研究[D]. 郭蓉. 重庆师范大学, 2004(04)
- [9]做好下岗职工思想政治工作[J]. 沈阳市政研会. 思想政治工作研究, 2002(11)
- [10]北京市工会系统职工思想政治工作状况的调查与思考[J]. 北京市总工会职工思想政治工作状况调查组,范秉珍. 北京市总工会职工大学学报, 2001(01)