一、从MBA的用人机制看人民银行后备人才的管理（论文文献综述）
晋江艳[1]（2021）在《中国东北地区社会保障研究（1949-1956）》文中研究指明在历史的漫漫长河中,中国人民的社会保障实践持续了上千年,且随着社会发展,保障对象逐步扩大,保障措施日益多样,保障思想不断丰富,但严格来说,在中华人民共和国成立前,始终没有建立起社会保障制度。1949至1956年,较全国其他地区,东北地区经济基础较好,重工业相对发达,加上抗美援朝战争爆发后,处于战争前沿,优抚安置任务异常艰巨,促使社会保障事业迅速发展,建立了包括社会救济、社会保险、社会福利和社会优抚在内的完整的社会保障制度,为之后的社会保障制度建设奠定了基础。研究这一时期东北地区的社会保障制度对丰富东北地区党史研究和完善东北地区社会保障制度具有一定意义。本文以马克思主义理论为指导,重点采用文献分析法和计量史学法,分六部分对1949至1956年东北地区社会保障进行全面分析。作为文章的起点,第1章遵循党史研究基本思路,介绍了选题背景,说明选题的理论和现实意义,重点整理和介绍了国内外研究成果,认为到目前为止,关于中华人民共和国成立初期社会保障的研究已硕果累累,但关于东北地区的研究尚有不足,仍有一定的研究空间。任何实践都不是空中楼阁。研究社会保障,首先要追根溯源,探究其实践基础。1949至1956年,中国共产党领导东北人民开展的社会保障实践具有坚实的理论、历史和现实基础,三者缺一不可。第2章和第3章围绕这一主题展开,认为这一时期东北地区党组织坚持以马克思主义社会保障思想（包括马克思、恩格斯、列宁以及新民主主义革命时期中国共产党人的社会保障思想）为指导,受中国传统社会保障思想影响,在土地革命时期、抗战时期和解放战争时期尤其是东北解放区的社会保障实践基础上,结合中华人民共和国成立初期的政治形势,建设国家重工业基地、开展农业合作化的经济计划以及抗美援朝战争形势,在学习借鉴苏联社会保障制度模式的情况下,领导人民创建了社会保障制度。可以说,中华人民共和国成立初期,东北地区亟需建立社会保障制度,同时也具备了建立社会保障的条件。第4章和第5章是本文的核心部分。在中国共产党的领导下,1949至1956年东北地区各级政府始终没有明确提出“社会保障”概念,社会保障机制尚不完善,但无论是社会救济、社会保险、社会福利还是社会优抚工作都已经开展起来。多元化的资金来源渠道、相对系统的组织机构体系、广泛的社会动员以及以政府、社会和内部机构为主体的监督机制搭建了一个社会保障体系。第4章重点介绍了这一内容,即1949至1956年东北地区社会保障制度的运行。在这一制度框架下,东北各地竭尽所能救济灾民、贫民和朝鲜战灾孤儿,收容改造旧社会遗留的娼妓和游民;重点在企业中建立劳动保险制度,开展丰富多彩的职工福利,为社会上的孤寡老人、孤儿、残疾人以及精神病人建立民政福利;优待军烈属和革命残废军人,褒扬抚恤革命英烈,妥善安置回乡转业人员等,丰富的内容使社会保障由简单的制度构建层面跨越到充实的制度实践层面。第5章则重点介绍了1949至1956年东北地区社会保障的主要内容。在充分认识制度结构和实践内容的基础上,第6章进一步提升,重点分析了1949至1956年东北地区社会保障的作用,认为其对政治建设而言,通过保障群众的基本生活巩固了新生政权;对于经济建设而言,提高了劳动者的积极性,进而促进了东北老工业基地的建设;对于军事活动而言,激发了群众参军参战的热情,为抗美援朝胜利做出了重要贡献;对社会保障制度本身而言,构建了社保制度的基本框架,为中华人民共和国社会保障工作积累了宝贵经验,在此基础上,总结经验教训,结合当前东北地区的社会保障现状,以史鉴今,提出必须坚持实事求是,确保社会保障与社会经济发展相适应;坚持群众观点,反对官僚主义作风;坚持自力更生,克服“等靠要”思想。任何事物都具有两面性。总体来说,1949至1956年东北地区社会保障实践是成功的,但不可避免地存在一些问题,主要表现为稳定性和和可持续性不足。因此,对于这一时期的社会保障实践,本文采取在总体肯定的基础上加以批判借鉴的态度。
王东[2]（2021）在《兰考县精准扶贫研究》文中进行了进一步梳理贫困问题是人类社会政治、经济、文化发展不平衡、地理生态和自然资源差异、个体禀赋差异等因素造成的人类物质和生活资源匮乏的综合现象。改革开放以来,中国的减贫事业在中国共产党的领导下取得长足发展。但脱贫任务仍然艰巨,需要啃剩下的“硬骨头”。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视农村贫困问题,从全面小康补短板的角度进行战略规划。作为国家扶贫工作重点县的河南省兰考县,已于2017年初宣布脱贫,成为河南省第一个“摘帽”贫困县,为全省乃至全国扶贫提供了理论和实践借鉴。选取兰考县这一典型区域,以精准扶贫为研究对象,一是梳理总结兰考县精准扶贫政策实施的历史过程,深化对扶贫课题的研究;二是总结兰考县精准扶贫的经验,为全国扶贫工作提供借鉴;三是丰富中国精准扶贫的理论,拓宽中共党史研究的视域。第一章考察兰考县精准扶贫的背景和成效总结。从兰考县的自然区位、经济社会发展及区域贫困状况,回顾兰考县实施精准扶贫的背景。进而总结改革开放到党的十八大这一时期兰考县的扶贫历程,最后在中国农村扶贫的历史进程中概括兰考精准扶贫的实践,将其置于中国进入新时代这一时代背景中。第二章精准识别扶贫对象。精准识别是精准扶贫的基础,解决“扶持谁”的问题。通过建档立卡初步确认扶贫对象,针对建档立卡存在的识别不精准的问题,进一步组织“回头看”精准再识别,确保扶贫对象准确。最后通过对兰考县精准识别扶贫对象程序和成效的考察,总结这一过程的经验启示。第三章精准发展扶贫项目。在对项目分类的基础上,主要研究兰考县扶贫项目的确认和管理过程,并以堌阳镇民族乐器产业为例做详细考证。在发展扶贫项目方面,兰考县积极激发干部群众内生动力,破解脱贫攻坚中的关键制约,推进扶贫项目落实,并且能够关注到项目间的连续性,统筹整合资源,但也存在有些项目选择不能适应市场变化的情况,需要及时调整。第四章精准使用扶贫资金。梳理扶贫资金的来源构成及投入方向,详细考察兰考县扶贫资金的统筹使用情况,并选取利用财政资金、金融资金的实际案例,解析扶贫资金的使用过程和成效。在扶贫资金分配上兰考县探索出了“先拨付、后报账,村决策、乡统筹、县监督”的资金分配运行机制;也关注到扶贫过程中存在的扶贫资金来源不合理、资金滞留问题影响资金使用效率、项目实施较慢、相关制度和人员配套不够完善等问题。第五章精准选择到户措施。通过梳理“六到户”分析精准到户的基本内容,进而考察“三保障,五政策”的精准到户具体措施,梳理兰考县精准选择到户措施的全过程。同时,以许河乡东埽怀村为例实证考察精准到户的具体流程和内容。从前期宣传、动员,到过程严格监督管理、突出重点,再到最后严把验收考核等角度分析兰考县精准到户的经验。第六章精准因村派人。在强调精准派人必要性和重要性的基础上,论文考察了兰考县扶贫队伍构成和管理制度,以张命月等扶贫干部为典型分析兰考县扶贫干部的培养过程。兰考县把“扶贫队伍”作为承接贫困户与扶贫措施的中间环节,优化选人体制、精化工作内容、严格队伍管理,基本做到“选对了人”、“人尽其力”,将人的优势在精准扶贫过程中充分发挥出来。第七章精准考核脱贫成效。首先梳理国家关于贫困户、贫困村、贫困县脱贫标准和退出程序,然后从各部门自查、第三方评估、国务院开发领导小组综合考核等阶段详细梳理兰考县脱贫考核的过程。最后总结兰考县脱贫程序的经验并总结不足。第八章精准扶贫政策的意义和启示。从兰考县精准扶贫经验探寻实施精准扶贫政策的必要性。系统总结精准扶贫实践成就,在脱贫攻坚伟大实践中的重要作用,在多个方面的重要影响,与马克思主义反贫困理论一脉相承,是马克思主义反贫困理论中国化的最新理论成果,是运用马克思主义基本立场观点方法解决中国具体问题的成功典范。
卢成娟[3]（2019）在《岚山农商银行电子银行营销策略研究》文中研究指明20世纪50年代之后,市场营销理念被运用到银行业,虽然在国内起步较晚,但是发展迅速。岚山农商银行立足三农、服务三农,成为当地的金融主力军。近几年来,该行受其他商业银行扩大市场战略的影响,业务竞争日趋激烈。该行自2010年开始发展电子银行业务,凭借电子银行业务初期发展的契机,取得了一定的成果,但同时,电子银行市场营销中也存在着各种困难。笔者通过走访客户、村委和同行座谈等方式,掌握一手客户实际情况,使用文献研究法、问卷调查法对岚山农商银行电子银行市场营销进行深入研究。首先,梳理国内外有关银行市场营销研究成果,阐述市场营销相关理论,为本文明确了研究思路,奠定了理论基础;其次,通过市场调查与访谈分析了解岚山农商银行电子银行营销现状,分析存在的问题;再次,基于4P理论对岚山农商银行电子银行市场营销提出一系列的营销策略;最后,从加强网点环境建设、完善销售制度和提升营销团队建设三个方面为市场营销策略的实施制定保障措施。通过本论文可以优化岚山农商银行市场营销策略,改善岚山农商银行电子银行营销现状,提升岚山农商银行市场竞争力,同时,也可为其他商业银行电子银行市场营销的研究提供参考。
杨珂[4]（2019）在《C行广西分行公司信贷业务发展研究》文中研究说明公司信贷业务是银行最重要的收入及利润来源,近年来其业务种类不断丰富,资产规模逐年递增。但随着金融监管环境日趋严格,内外信贷政策逐渐收紧。银行业一方面面临着更加严格的资本金、杠杆率、流动性和合规性的监管要求,一方面受制于行内信贷政策的收紧,市场拓展难度逐渐提升。C行广西分行作为大型国有股份制银行,紧跟区域发展步伐,深入挖掘潜在市场机会,全力支持广西区实体经济发展的同时,稳步推动公司信贷业务发展,践行大行责任。本研究以C行广西分行公司信贷业务的经营情况为研究对象,深入分析其公司信贷业务的经营环境和发展现状,针对当前公司信贷业务发展中存在的问题,提供促进业务发展的新思路。本研究首先系统梳理国内外相关研究文献,然后概述公司信贷业务的内涵、特征、分类和客户划分标准,获取商业银行公司信贷业务总体认知后,通过全面、深入阐述C行广西分行公司信贷业务经营环境、发展现状、业务流程,剖析问题形成的深层次原因,最后提出促进C行广西分行公司信贷业务发展的具体对策建议,为今后C行广西分行的公司信贷业务发展提供一定的参考借鉴。
韩心灵[5]（2018）在《国民收入分配格局的经济增长效应研究》文中进行了进一步梳理改革开放以来我国经济连续30多年保持平均两位数高速增长,2010年我国经济总量跃居世界第二,相信不久将大概率超过美国成为世界第一。然而很长时间以来我国国民收入分配格局不合理,表现为要素收入分配格局失衡和主体收入分配格局失衡。国民收入分配失衡问题对经济增长造成巨大负面影响,比如经常性的产能严重过剩,经济运行的“脱实向虚”,系统性金融风险的积累,经济新旧动能转换不畅问题,收入差距程度很大等等。马克思主义历史唯物论和辩证法认为生产力决定生产关系,生产关系对生产力有反作用。经济增长是生产力层面的范畴,而收入分配是生产关系层面的范畴,我们不但要重视经济增长对收入分配的决定性作用,毫不动摇以经济建设为中心,但是我们也决不能忽视收入分配对经济增长的反作用。经济增长是历史的动态的发展过程,因而与之相适应的分配制度也应该是不断调整、不断完善的历史过程;在特定历史条件下,分配关系变革可能对经济增长起关键作用。我们应该用马克思主义立场、观点和方法去正确分析增长与分配的关系,在我国发展阶段进入新时代以后,更应该关注收入分配对经济增长的作用和影响。本文以马克思主义理论为指导,借鉴西方经济学合理的研究成果,从理论上阐述国民收入分配对经济增长影响机制,提出国民收入分配格局合理化的原则,实证分析我国国民收入分配格局的经济增长效应,并深入分析国际上主要国家收入分配格局的变化规律和经济增长效应,提出优化我国国民收入分配格局的政策建议。本文的主要结论和观点有:国民收入分配格局合理化是指国民收入经过初次分配和再分配以后,国民收入中的劳动和资本收入总量和比例能够充分体现按劳分配和按要素贡献原则,在国家、企业和居民之间的分配总量与生产总量基本平衡,分配结构与经济结构相适应,能够充分发挥各方的发展动力、有利于生产力又好又快发展的收入分配格局。国民收入分配格局是随经济发展动态调整的过程,没有适用于所有发展阶段的最优分配格局,但是在一定发展阶段存在最优分配格局区间。判断国民收入分配合理性的原则有劳动生产率提高与经济增长原则、激励与适度差距原则、劳动者分享生产剩余原则和统筹兼顾各方利益原则。理论分析方面,本文从马克思经济学和西方经济学两种学术视角分析国民收入分配格局对经济增长的影响机制。马克思认为劳动收入占比与剩余价值率、资本有机构成和积累率相关,它们受微观生产方式、宏观制度环境和劳资关系对比等因素影响,多种因素共同决定劳动收入份额,其中决定性因素是生产资料所有制。马克思经济学认为,在经济均衡发展时,劳动收入的增长应该与经济增长协调一致,否则社会总产品的价值补偿和实物补偿无法实现,社会总资本扩大再生产的条件无法满足,两大部类出现结构性失衡。资本主义社会国民分配格局通过影响积累能力、消费能力、剩余价值率、资本有机构成等因素作用于经济增长。资本主义国民收入分配不公带来生产和消费的经常性失衡,资本主义经济运行表现为周期性经济波动。西方经济学认为经济发展阶段、技术进步、劳资地位、市场结构、全球化等众多因素影响收入分配格局;国民收入分配通过影响经济增长的核心要素投入从而影响经济增长本身的路径来实现,收入分配格局从供给、需求和结构三个方面影响经济增长:供给方面,分配格局通过影响劳动供求、资本供求、技术进步、人力资本积累等核心增长要素作用于总供给;需求方面,分配格局通过影响消费和投资从而影响需求总量;在结构方面,通过影响消费结构、投资结构、产业结构等方面影响经济结构。我国国民收入分配格局在改革开放前后两个时期表现显着不同:要素分配方面,改革开放之前的劳动收入比重远高于改革开放之后;主体分配方面,改革开放之前分配比重从大到小分别为家庭收入、政府收入与企业收入,改革开放之后分别为家庭收入、企业收入和政府收入。改革开放以后,劳动收入比重呈现先逐渐上升、然后快速下降、接着反弹上升的过程,但是收入分配偏向资本的趋势是没有显着改变;家庭收入比重特征是先下降后上升,企业收入比重的特征先上升后下降,政府收入始终缓慢上升,总体上家庭收入比重偏低、企业与政府收入偏高;省级行政区收入分配格局,东部地区与中西部地区表现显着不同,表明收入分配格局与经济发展水平相关。当前,我国国民收入分配格局有所改善,但还处在结构性失衡状态,还没有达到最优收入分配格局。我国国民收入分配格局的经济增长效应实证分析表明:改革开放以后,我国国民收入分配格局对经济增长的效应在1978年到90年代中期、90年代中期到2007年、2008年之后的三个时期结果差异很大。从经济总量效应、经济效率效应、经济结构效应以及收入差距效应等几个方面来看,改革开放初期到90年代中期的国民收入分配格局是促进经济增长的;90年代中期到2007年国民收入分配格局是严重失衡的,造成了经济的结构性失衡;2008年以后的国民收入分配格局有所改善,劳动收入与家庭收入比重增加,收入差距减少,经济增长效率和结构改善,国家收入分配制度改革初见成效。国民收入分配格局的国际比较方面,近五十年以来发达国家和发展中国家的劳动收入比重均呈明显下降趋势。我国与发达国家平均劳动收入占比还有较大差距,但是高于发展中国家的平均劳动收入占比。主体收入方面,我国的家庭收入与企业收入比重低于发达国家,政府收入比重高于发达国家。经过实证分析发现,第一,发达国家劳动份额与GDP增长率呈倒U型关系,即随着劳动收入份额的增加,GDP增长率呈现先提高后降低的变化特征;第二,随着家庭收入份额的增加,GDP增长率经历先增加而后下降的过程,家庭收入份额与GDP增长率亦呈倒U型关系。因此从发达国家发展经历表明,国民收入分配格局存在最优的变化区间,无论劳动收入还是资本收入都不能超过一定比重。对美国和日本两国的实践给我们的启示有:劳动收入比重应该与劳动生产率增长保持同步;劳动收入和资本收入应该保持合理比例;工业化中后期政府应该重视建立普通劳动者利益保护制度,政府对收入分配方面要始终关注公平问题,让市场机制起决定作用只会导致富者愈富、穷者愈穷;工业化后期与后工业阶段仍然要重视发展实体经济,严格控制虚拟经济过度膨胀。根据评价国民收入格局的四个原则,本文认为2008年以来的我国国民收入分配格局调整的作用是积极的,但是与我国潜在的最优国民收入分配区间还有差距,劳动收入与家庭收入还处在倒U曲线的左侧。主要问题是劳动收入较低而资本收入较高,家庭收入较低而企业、政府收入偏高。因此,我国应该高度重视普通劳动者的重要作用,适度控制资本收入比重,在收入分配中充分体现劳动价值,国民收入分配格局还应该继续向劳动倾向,提高家庭收入,适当限制企业收入和政府收入,这个过程还需要若干年的调整。最后,本文提出国民收入分配调整的政策建议,包括深刻认识经济发展中效率与公平的辩证关系;切实落实公有制为主体的基本经济制度和按劳分配为主体的分配制度;深化生产要素市场化改革,降低市场扭曲程度;在企业中推行利润分享制,让劳动者分享生产剩余;提高劳动者的议价能力,建立职工工资正常增长机制;稳步推进城镇化和工业化进程,推动产业结构升级;拓宽居民劳动收入和财产性收入渠道;发挥政府在国民收入分配格局调整中的积极作用。
张英贤[6]（2017）在《G证券公司主营业务创新策略研究》文中研究表明经过三十多年的发展,我国证券市场从无到有,发展壮大,经过混业发展、清理整顿和规范发展等发展阶段,我国证券业取得了巨大的成功,在经济发展和金融发展中的地位越来越重要。随着我国经济结构的转型,我国证券行业也进入改革创新和转型发展的阶段。在看到成绩的同时,也要看到我国证券市场由于起步较晚、金融体制机制不健全等因素,在发展中存在着市场定位不明确、投机行为突出、监管不足等问题,严重影响着我国证券市场的健康、可持续发展。论文以工作中现实问题为出发点,在对目前国内外文献研究进行综述的基础上,对相关研究概念进行了界定。接着以G证券公司为例,对公司目前的基本情况,在创新发展方面的实践、存在的问题以及原因进行了深入分析。通过分析,论文指出,目前G证券公司在创新发展中存在业务模式以传统业务为主,创新发展缓慢、经营风险防控能力有待提高、缺乏可持续发展的要素支撑等问题,严重制约着G证券公司的创新发展。在此基础上,通过对美国、英国、香港等地证券行业创新发展的经验借鉴,运用SWOT分析理论对G证券公司创新发展的优势、劣势、机遇、挑战等进行了分析。论文认为,公司主营业务的创新应该从两个方面来考虑,一个方面是立足现有基础,对现有贡献较大的业务进行的创新,这能够保证G证券公司创新尽快取得成效。另一个方面是适应证券业创新发展的需要,发展创新业务,这主要是G证券公司从长远发展考虑,为了保证公司实现可持续发展而应该发展的业务。同时为了保证G证券公司主营业务创新的顺利实现,论文还从差异化发展、风险内控体系建设、创新服务机制、人才队伍建设、金融生态环境发展等五个方面为主营业务创新发展提供了保障支撑体系。从二者的关系看,传统业务创新和创新业务发展是公司主营业务创新的主要内容和核心,而支撑保障体系是主营业务创新发展的必要条件。论文针对国内证券市场现状,以对比分析法、理论与实践结合等方法为依据,以G证券公司为例展开分析。发现随着我国证券市场对外开放程度的不断提高,我国证券市场可以在更大的范围内吸收、借鉴国外证券市场在创新发展中的经验和做法。虽然目前证券行业整体创新发展水平还比较低,但从长远看,证券公司创新发展的机遇大于挑战。
罗银芬[7]（2016）在《中共十八大以来党内巡视制度创新研究》文中提出党的十八大以来,随着党要管党、从严治党不断深化,巡视与“四个全面”紧密联系,服务全面从严治党,巡视实践深入发展,取得明显成效。为适应巡视工作实践,中共中央与时俱进修订《巡视工作条例》,2015年8月3日颁布实施的《中国共产党巡视工作条例》是规范巡视工作、强化党内监督的重要基础性法规。巡视工作对于落实全面从严治党、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,推动党的先进性和纯洁性建设,具有十分重要的意义。本文以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,通过国内外比较、历史比较以及系统研究的方法,首先探讨巡视制度的含义、理论基础,接着梳理党的十八大以前巡视制度的发展历程及实施局限性。重点研究十八大以来巡视制度的发展创新,从制度设计的创新、方式方法的创新两个维度着重探讨。随后分析十八大以来巡视工作的实施效果及现实困境,最后提出进一步发展巡视制度的对策。本文的研究内容从四个部分着手:第一部分,导论。主要分析本选题的选题依据与意义、国内外研究现状、研究思路、主要内容和研究方法。第二部分,党的十八大以前巡视制度的基本内容与实施状况。通过对巡视制度内涵解析、马克思主义党内监督理论的理论来源分析、十八大以前巡视制度发展历程的梳理,为理清党的十八大以来巡视制度的创新做铺垫。第三部分,党的十八大以来中共巡视制度的创新。本章首先分析新修订的《巡视工作条例》的创新,然后重点探讨党的十八大以来巡视制度的新发展:从制度设计的创新和方式方法的创新两大方面分析。最后,分析党的十八大以来巡视工作的实施效果及现实困境。第四部分,进一步发展巡视制度的对策。从巡视工作内部建设、巡视工作外部监督、巡视工作方式方法三个维度进行分析,以期对巡视制度的进一步发展发展提供绵薄之力。
沈澈[8]（2016）在《中国城镇职工养老保险基金风险应对研究 ——基于全面风险管理的视角》文中研究表明在经济发展“新常态”背景下,中国城镇职工养老保险基金已经形成大量滚存结余。有学者认为,滚存结余金额将在一定时期内保持平稳、低速的增长态势,养老保险基金同样进入“新常态”。这意味着任何风险都可能给基金带来重大损失。而中国城镇职工养老保险基金在管理运营中面临操作风险、道德风险和投资风险。如何构建更加合理的风险应对体系,有效应对基金风险并保障基金安全,是关系到建立更加公平、可持续社会保障制度的重大课题。风险应对是通过回避、承受、降低或分担风险,使风险程度处于组织的容限范围之内。全面风险管理从整体上统筹考虑各种风险,建立全瞻性优化组合的管理机制,它倡导全面、整体的风险应对路径,认为高效的风险应对必须以全面的应对要素为前提,包括全主体参与且相互配合、目标定位准确且具有递进性、流程完备且彼此融合、措施有力且相互衔接。能否成功推行全面风险应对,受制于组织的内外部条件,即是否具备全面风险应对意识、制度是否健全、人员是否具备相应能力、技术是否先进、外部环境是否相容等。反观中国,虽然已经初步建立城镇职工养老保险基金风险应对体系,但仍存在诸多问题,体现为以片面性取代全面性,以碎片化取代整体性。这—偏差贯穿于养老保险基金风险应对的主体、目标、流程和措施各个方面。其中,片面性体现为风险应对主体过于依赖政府部门、应对目标片面追求安全性、应对体系中关键环节缺失、应对措施执行不到位等。碎片化体现为主体间“各自为政”、目标缺少递进性、措施之间衔接性差、体系融合性不足等。上述问题产生的原因是内外部条件支撑不力,阻力较大,具体包括:没有充分意识到全面风险应对的必要性、制度保障不力、人才缺乏、技术落后、外部环境不适合推行全面风险应对。解决上述问题的关键在于克服中国城镇职工养老保险基金风险应对体系中的片面性与碎片化,主要路径是完善内外部条件,使其有助于推行全面风险应对,具体包括:树立全主体、全过程、全目标的风险应对理念,建立整合性、普适性、长远性的风险应对制度,加大财政投入力度、优化人才培养与风险应对技术平台,健全金融市场等外部条件,增强现行措施的全面性与整合性等。本文采用“提出问题—分析问题—解决问题”的逻辑思路,逐条回答了中国在城镇职工养老保险基金风险应对中存在的问题及其原因,国外有哪些经验及教训,中国应如何推行养老保险基金全面风险应对等4个问题。本文始终以全面风险管理理论为指导,既拓展了研究思路,又力求理论与实践相统一。
郭炜[9]（2014）在《1978-1992年中国共产党知识分子政策的研究》文中进行了进一步梳理1978年至1992年是中国共产党知识分子政策史上值得关注的一个历史阶段。拨乱反正政策的落实和新的知识分子政策的出台都在这一关键时期成功地实践。在总结以往经验教训基础上，中国共产党正确认识知识分子和知识分子问题，从理解和关怀的角度，主动改善与知识分子的关系，以解决知识分子实际困难入手，通过一系列政策的调整，不断创造有利于知识分子能力和作用发挥的条件和环境。这一时期的知识分子政策鲜明地体现出中国共产党正逐渐把知识分子问题放在“安邦兴国”的高度，在“尊重知识、尊重人才”基本方针指导下，以积极的态度解决知识分子问题，充分调动知识分子的积极性、主动性和创造性，实现国家利益与知识分子价值共赢的发展思路。中国共产党和知识分子的关系直接影响到知识分子能动作用的发挥，波及到国家的发展和社会的进步。这种关系是通过知识分子政策不断进行调整的。这一时期，按国内环境背景，可以细分为三个阶段，每个阶段都有不同的历史任务需要解决。中国共产党在这一时期对知识分子问题的思考，主要归纳如下：如何改善与知识分子的关系？如何发挥知识分子的作用？如何保障知识分子的权益？如何促进知识分子的发展？在对这些问题的分析和解决的过程中，新时期中国共产党知识分子政策形成和确立。本文将从国内环境背景中厘定知识分子政策出台的现实依据；对政策文本主要内容进行阐述，廓清不同时期问题集中的领域和政策调控的重点；通过搜集整理真实论据来反映这一时期中国共产党知识分子政策的实施效果并做简单评述。本文综合运用系统研究法、个案研究法、比较研究法等方法，在对大量材料进行梳理中完成对整体框架和内容的理解与把握。全文由绪论、正文四章、结语组成。绪论部分，首先是阐释问题的提出、选题的意义。其次是界定相关概念，明确研究对象。再次是研究基础与学术史回顾。对本文理论性、科学性的必要支撑进行说明，并阐述深入研究的必要性。最后是介绍本文的主要内容、基本框架与创新之处，揭示本文的思考脉络与内在逻辑，并论证本文的研究价值。第一章首先对中国共产党知识分子政策的历史沿革进行阐述。之后，详解在拨乱反正背景下的知识分子政策。基于对知识分子阶级属性的正确认知，中国共产党从恢复知识分子名誉地位、改善知识分子待遇、重视知识分子培养、规范知识分子管理和使用几个方面出台了一系列政策，建立与知识分子的互信关系，为知识分子作用的发挥创造条件。第二章阐述在全面调整和改革开放的历史阶段，围绕建设有中国特色的社会主义的中心任务和发展目标要求，秉持“尊重知识、尊重人才”的价值理念，中国共产党从解决历史遗留问题、提高知识分子的地位和待遇、推进科教体制改革、加强知识分子队伍建设方面，积极做好相关工作的落实，为知识分子施展才华营造更为宽松的环境。第三章阐述在国内外政治局势趋于紧张、改革路遇深层次矛盾的困窘时期，中国共产党明确提出知识分子是先进生产力的开拓者，从而保证了政策的平稳发展。中国共产党从深化科技、教育、文化体制改革，高层次人才的优待、管理和使用，引导知识分子合理流动、保障知识分子权益几个方面，适应市场经济发展要求全面优化环境，通过健全法制保障知识分子权益，为促进知识分子的全面发展开辟新路径。在第四章，笔者通过获取和整理能够反映当时知识分子政策实施情况的政策文本、国家财政投入、教科文卫事业发展、知识分子生存状态的相关数据样本，在实证研究视阈下进行分析与阐释，全面总结这一时期知识分子政策的绩效。最后，笔者结合实际，阐释“尊重”应有的涵义。本文得出如下结论：理解和尊重知识分子自由而全面发展的重要性和规律性，是知识分子政策制定的合理性和政策执行的实效性的前提。“尊重”的立意首先要从知识分子主体性要求出发，准确把握知识分子问题的实质，强化知识分子参与政策制定的作用，以此构建中国共产党和知识分子互利共赢的和谐关系。其次，“尊重”的内容要具体，尊重的层面要扩大。在实践中要善于发现问题并立足于解决问题的需要，使政策内容具体化。要恰当地制定相关配套措施，使政策的执行具有可操作性。要针对不同群体、分类细化知识分子政策，使知识分子政策真正惠及到更多的领域和群体。再次，“尊重知识、尊重人才”的环境与氛围的营造，要围绕知识分子问题的解决，以求真务实的精神，不断排解矛盾与阻障，积极创造知识分子作用发挥的条件。知识分子政策的落实需要有健全的经济体制、社会机制等方面的保障。要建立良好的运行、监督、反馈机制，保证政策效力的发挥和政策目标的达成。最后，要适应发展的需要，统筹现实需求，全面优化环境。要不断完善知识分子政策，保障知识分子权益，体现知识分子主体地位，创造人尽其才，各尽其能的良好局面。
张在群[10]（2013）在《政府引导下的产学研协同创新机制研究》文中研究表明当前科技发展日益迅猛,技术创新作为提升国家创新能力的最重要途径,已经成为推动国家经济发展的关键因素。在诸多技术创新的方式中,产学研协同创新逐渐成为最重要的技术创新方式之一。企业与高校、科研院所的协同创新是知识积累和技术创新的必经之路。通过产学研协同创新来推动国家创新能力的提高和企业竞争力的增强是世界各国经过多年发展得出的普遍共识。本文在阅读大量国内外的产学研协同创新案例后发现,一些国家通过发展产学研协同创新,创新能力得到了较为显着的提高,而有些国家虽然也进行很多产学研协同创新的项目,但是效果甚微。造成这种现象的最主要的原因之一,是政府的相关部门在推动产学研协同创新中发挥的作用不同,引导协同创新的方式也有所差别。因此深入研究在产学研协同创新中政府的引导作用是非常重要的。中国的产学研协同创新主要是以市场为导向,以企业为主体、以高校和科研院所为技术依托,强调政府的引导作用。通过建立产学研协同创新示范基地、搭建产学研协同创新平台等方式来推动产学研协同创新全方位的发展,而且经过多年的探索和发展已经取得不少成绩。通过产学研协同创新,企业提升了自主创新能力,科研院所和高校也提高了自身的科研能力并推动了科研成果产业化。但是,应该清醒地认识到,随着中国的经济发展对产学研合作的要求不断提高,产学研协同创新的后劲愈发不足,暴露出的问题也越来越多。一是某些产学研协同创新项目的形成机制不科学,政府牵头“拉郎配”的现象屡见不鲜,结果导致产学研项目的成功率不高。二是产学研协同创新的运行机制绩效偏低,使得有些产学研项目的形式大于内容,实际成效不显着。三是政府对产学研协同创新的运行机制和发展模式缺乏系统的研究,不能充分和有效地发挥政府的引导作用。基于以上问题,本文着重分析如何发挥政府的引导作用来改进和完善产学研协同创新的绩效。本文首先深入研究了产学研协同创新的形成机制,分析了协同创新主体的策略选择以及在政府引导下产学研协同创新主体如何进行高绩效的协同创新,并总结了产学研技术领域中,即行业内的共性技术和企业内的应用技术两方面如何进行合作创新。继而进一步探讨政府引导的条件下,影响产学研协同创新的利益协调的因素以及协调模式,从而提出相应的利益分配措施。本文从产学研协同创新的运行机制的角度来研究产学研协同创新的动力机制、知识转移机制和风险控制机制。本文分别从共性技术和应用技术两个产学研合作的技术领域分析了产学研协同创新的具体实现路径,并运用合作博弈方法,研究了政府引导下的研发策略。针对企业应用技术,利用调研数据检验了政府引导对于产学研协同创新绩效的改善作用。在此基础上。进一步提出了确定性和不确定性两种情况下的策略选择,从而得出政府引导下产学研协同创新模式的博弈矩阵和策略。据此结论,为政府明确对产学研协同创新支持的政策着力点提供理论依据和政策建议。最后,本文利用案例分析的形式对政府引导下的产学研协同创新机制进行更为深入的分析。把具有典型意义的沈鼓—大工技术研究院作为案例分析的主要内容,通过分析研究院的形成以及运行机制,对上文的理论部分予以印证,具体分析和总结了此“科研特区”成功案例的政策背景及政策效应,对今后政府制定产学研协同创新的相关政策提供丰富的理论基础和坚实的实践依据。
二、从MBA的用人机制看人民银行后备人才的管理（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、从MBA的用人机制看人民银行后备人才的管理（论文提纲范文）
（1）中国东北地区社会保障研究（1949-1956）（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景与研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 国内研究现状综述 |
| 1.2.2 国外研究现状综述 |
| 1.3 研究方法与思路 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究思路 |
| 1.4 创新点与不足之处 |
| 第2章 东北地区建立社会保障的理论基础 |
| 2.1 马克思主义经典作家的社会保障思想 |
| 2.1.1 马克思、恩格斯的社会保障思想 |
| 2.1.2 列宁的社会保障思想 |
| 2.2 中国的社会保障思想 |
| 2.2.1 中国传统的社会保障思想 |
| 2.2.2 新民主主义革命时期中共主要领导人的社会保障思想 |
| 第3章 东北地区建立社会保障的历史基础和现实基础 |
| 3.1 东北地区建立社会保障的历史基础 |
| 3.1.1 革命根据地的社会保障 |
| 3.1.2 抗日根据地的社会保障 |
| 3.1.3 解放区的社会保障 |
| 3.2 东北地区建立社会保障的现实基础 |
| 3.2.1 巩固人民民主专政 |
| 3.2.2 农业合作化和以重工业为中心的国民经济的发展 |
| 3.2.3 处于抗美援朝战争前沿 |
| 3.2.4 苏联社会保障制度及其示范效应 |
| 第4章 东北地区社会保障制度及其运行机制 |
| 4.1 社会保障的资金来源 |
| 4.1.1 社会救济的资金来源 |
| 4.1.2 社会保险的资金来源 |
| 4.1.3 社会福利的资金来源 |
| 4.1.4 社会优抚的资金来源 |
| 4.2 社会保障的组织机构 |
| 4.2.1 政府机构 |
| 4.2.2 社会团体 |
| 4.2.3 企业内部机构 |
| 4.3 社会保障制度的动员与监督 |
| 4.3.1 社会保障中的社会动员 |
| 4.3.2 对社会保障工作的监督 |
| 第5章 东北地区社会保障的主要内容 |
| 5.1 社会救济 |
| 5.1.1 灾害救济 |
| 5.1.2 贫民救济 |
| 5.1.3 娼妓游民收容改造 |
| 5.1.4 朝鲜战灾孤儿救济 |
| 5.2 社会保险 |
| 5.2.1 养老保险 |
| 5.2.2 医疗保险 |
| 5.2.3 伤残保险 |
| 5.2.4 生育保险 |
| 5.2.5 优异贡献待遇 |
| 5.3 社会福利 |
| 5.3.1 民政福利 |
| 5.3.2 职工福利 |
| 5.4 社会优抚 |
| 5.4.1 优待补助 |
| 5.4.2 褒扬抚恤 |
| 5.4.3 安置复员军人 |
| 第6章 东北地区社会保障的作用及启示 |
| 6.1 东北地区社会保障的作用 |
| 6.1.1 增强了人们对新生政权的认同,提高了党的执政合法性 |
| 6.1.2 提高了劳动者积极性,促进东北工业迅速发展 |
| 6.1.3 激发了群众支前热情和军人士气,保障抗美援朝取得胜利 |
| 6.1.4 构建了社会保障制度基本框架,为新中国社会保障奠定了基础 |
| 6.2 东北地区社会保障的启示 |
| 6.2.1 坚持实事求是,确保社会保障与社会经济发展相适应 |
| 6.2.2 坚持群众路线,反对官僚主义作风 |
| 6.2.3 坚持自力更生,克服“等靠要”思想 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 作者简介及在学期间攻读成果 |
| 致谢 |
（2）兰考县精准扶贫研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 一、选题缘起与选题意义 |
| 二、学术史回顾及主要概念界定 |
| 三、研究方法与研究思路 |
| 四、研究重点、难点与创新点 |
| 第一章 兰考县落实精准扶贫的时代背景与效果 |
| 第一节 兰考县概况 |
| 一、兰考县自然区位 |
| 二、兰考县经济社会状况 |
| 三、治沙治贫中凝炼焦裕禄精神 |
| 四、兰考县区域贫困状况 |
| 第二节 十八大前兰考县扶贫实践和成效 |
| 一、兰考县开展扶贫工作的历史背景 |
| 二、十八大前兰考县扶贫实践 |
| 三、十八大前兰考县扶贫工作的主要成效和困难 |
| 第三节 新时代兰考县实施精准扶贫 |
| 一、兰考落实精准扶贫的条件和背景 |
| 二、兰考县落实精准扶贫的实践 |
| 三、兰考县落实精准扶贫成效显着 |
| 第二章 兰考县精准识别扶贫对象 |
| 第一节 建档立卡确认贫困对象 |
| 一、贫困村建档立卡的方法和步骤 |
| 二、贫困户建档立卡的方法和步骤 |
| 三、精准识别过程中存在的主要问题 |
| 第二节 精准再识别贫困对象 |
| 一、“回头看”把握三大工作要求 |
| 二、“回头看”找准四个核查内容 |
| 三、“回头看”把握六个工作方法 |
| 四、精准再识别的成效 |
| 第三节 兰考县精准识别的经验启示 |
| 第三章 兰考县精准安排扶贫项目 |
| 第一节 扶贫项目概况 |
| 一、扶贫项目分类 |
| 二、扶贫项目发展状况 |
| 第二节 扶贫项目确认过程及其管理 |
| 一、项目申报和审批制度 |
| 二、项目实施和管理的基本要求 |
| 三、项目实施和管理的制度建设 |
| 第三节 兰考县堌阳镇推进实施扶贫项目 |
| 一、堌阳镇依靠民族乐器产业实现脱贫的优势 |
| 二、依托民族乐器产业园,形成集聚效应 |
| 三、堌阳镇民族乐器产业脱贫的启示 |
| 第四节 兰考县精准发展扶贫项目的经验启示 |
| 第四章 兰考县精准使用扶贫资金 |
| 第一节 扶贫资金的来源及投入方向 |
| 一、扶贫资金的来源构成 |
| 二、扶贫资金的投入方向 |
| 第二节 扶贫资金的统筹使用 |
| 一、精准落实扶贫资金及成效 |
| 二、扶贫资金使用存在的问题 |
| 第三节 精准使用资金的案例分析 |
| 一、有效利用财政资金 |
| 二、有力撬动金融资金 |
| 第四节 兰考县精准使用扶贫资金的经验启示 |
| 第五章 兰考县精准选择到户措施 |
| 第一节 精准到户的基本内容 |
| 一、建档立卡到户 |
| 二、结对帮扶到户 |
| 三、项目覆盖到户 |
| 四、工作指导到户 |
| 五、排难攻坚到户 |
| 六、统计抽查到户 |
| 第二节 精准到户的具体措施 |
| 一、“三保障”推进社会福利到户 |
| 二、“五政策”实现生产帮扶到户 |
| 第三节 兰考县许河乡东埽怀村精准选择到户措施 |
| 一、针对贫困户实际情况进行动态管理 |
| 二、针对不同致贫原因采取差异化脱贫措施 |
| 三、针对多原因致贫采取多维度脱贫措施 |
| 第四节 兰考县精准到户经验启示 |
| 第六章 兰考县精准因村派人 |
| 第一节 精准派人的必要性和重要性 |
| 第二节 扶贫工作队的构成及管理 |
| 一、扶贫工作队的动态结构 |
| 二、扶贫工作队的工作要求 |
| 三、扶贫工作队的监督管理 |
| 第三节 驻村干部的具体工作 |
| 一、调查研究了解实情 |
| 二、对症下药落实精准帮扶 |
| 三、强化基层党组织建设 |
| 四、脚踏实地为民服务 |
| 第四节 兰考县精准派人的经验总结 |
| 第七章 兰考县精准脱贫 |
| 第一节 脱贫标准和退出程序 |
| 一、贫困户、贫困村、贫困县脱贫标准 |
| 二、贫困户、贫困村、贫困县退出程序 |
| 第二节 兰考县脱贫考核过程 |
| 一、兰考县各部门自查确保退出机制科学合理 |
| 二、第三方评估保障退出真实公正 |
| 三、国务院开发领导小组综合考核批准 |
| 第三节 兰考县精准脱贫的经验启示 |
| 第八章 精准扶贫的意义和启示 |
| 第一节 精准扶贫的重要意义 |
| 第二节 落实精准扶贫的经验启示 |
| 一、兰考县在精准扶贫中的经验积累 |
| 二、中国其他典型区域在精准扶贫中的经验积累 |
| 第三节 精准脱贫的历史贡献和未来展望 |
| 结束语 |
| 党的十八大以来中国扶贫工作大事记 |
| 党的十八大以来兰考县扶贫工作大事记 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（3）岚山农商银行电子银行营销策略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.3 .研究现状综述 |
| 1.3.1 关于商业银行市场营销的研究 |
| 1.3.2 关于商业银行互联网营销的研究 |
| 1.3.3 关于农村商业银行及电子银行营销的研究 |
| 1.3.4 文献述评 |
| 1.4 研究内容和主要方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 技术线路图 |
| 第2章 相关理论基础 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 互联网金融 |
| 2.1.2 电子银行 |
| 2.1.3 农村商业银行 |
| 2.2 相关理论与分析方法 |
| 2.2.1 顾客让渡价值理论 |
| 2.2.2 市场营销策略理论 |
| 2.2.3 市场营销分析方法 |
| 2.3 电子银行营销特征分析 |
| 2.3.1 电子银行分类 |
| 2.3.2 电子银行客户特征 |
| 2.3.3 客户选择电子银行的影响因素 |
| 第3章 岚山农商银行电子银行营销现状分析 |
| 3.1 岚山农商银行简介 |
| 3.1.1 基本情况 |
| 3.1.2 岚山农商银行主营业务市场发展状况 |
| 3.2 岚山农商银行电子银行营销现状分析 |
| 3.2.1 网上银行营销情况 |
| 3.2.2 手机银行营销情况 |
| 3.2.3 自助终端营销状况 |
| 3.2.4 综合电子银行各渠道营销现状 |
| 3.3 岚山农商银行电子银行营销现行策略存在的问题 |
| 3.3.1 金融产品创新不足 |
| 3.3.2 利率差异化不明显 |
| 3.3.3 渠道管理不够精细 |
| 3.3.4 促销宣传方式单一 |
| 第4章 岚山农商银行电子银行营销环境分析 |
| 4.1 宏观环境分析(PEST) |
| 4.1.1 政治因素 |
| 4.1.2 经济因素 |
| 4.1.3 社会因素 |
| 4.1.4 科技因素 |
| 4.2 微观环境分析 |
| 4.2.1 银行内部环境分析 |
| 4.2.2 电子银行客户分析 |
| 4.2.3 主要竞争对手分析 |
| 4.3 SWOT分析 |
| 4.3.1 优势 |
| 4.3.2 劣势 |
| 4.3.3 机会 |
| 4.3.4 威胁 |
| 4.3.5 SWOT分析矩阵图 |
| 第5章 岚山农商银行电子银行的市场营销策略 |
| 5.1 产品策略 |
| 5.1.1 开发网络金融产品 |
| 5.1.2 加强电子银行品牌建设 |
| 5.1.3 提供电子银行增值服务 |
| 5.1.4 完善电子银行产品功能 |
| 5.2 价格策略 |
| 5.2.1 顾客差异化定价 |
| 5.2.2 产品差异化定价 |
| 5.2.3 业务组合定价 |
| 5.3 渠道策略 |
| 5.3.1 完善自助网点和设备布局 |
| 5.3.2 加大与第三方平台合作 |
| 5.3.3 充分利用“农金员代办”进行营销 |
| 5.4 促销策略 |
| 5.4.1 广告促销方式 |
| 5.4.2 人员促销方式 |
| 5.4.3 公共关系方式 |
| 5.4.4 社会化媒体传播方式 |
| 第6章 岚山农商银行电子银行营销策略实施的保障措施 |
| 6.1 加强营业网点建设 |
| 6.1.1 优化营业网点环境 |
| 6.1.2 加快营业网点转型 |
| 6.2 完善销售制度建设 |
| 6.2.1 完善激励制度 |
| 6.2.2 完善风险控制制度 |
| 6.3 提升营销团队建设 |
| 6.3.1 提高员工营销意识 |
| 6.3.2 严格落实人才培养和教育引导机制 |
| 6.3.3 构建良好的企业文化 |
| 研究结论与展望 |
| 主要参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
（4）C行广西分行公司信贷业务发展研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外文献综述 |
| 1.3.1 国外研究综述 |
| 1.3.2 国内研究综述 |
| 1.3.3 国内外研究述评 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 研究创新点 |
| 第二章 基础性理论及方法 |
| 2.1 公司信贷业务内涵 |
| 2.2 公司信贷业务相关理论及方法 |
| 第三章 C行广西分行公司信贷业务概况 |
| 3.1 C行公司信贷业务发展情况 |
| 3.2 C行广西分行公司信贷业务经营环境分析 |
| 3.2.1 政治环境 |
| 3.2.2 经济环境 |
| 3.2.3 社会环境 |
| 3.2.4 同业竞争 |
| 3.3 C行广西分行公司信贷业务发展现状 |
| 3.3.1 基本情况 |
| 3.3.2 公司信贷业务主要产品 |
| 3.3.3 公司信贷业务发展现状 |
| 3.3.4 公司信贷业务流程 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 C行广西分行公司信贷业务发展存在的主要问题分析 |
| 4.1 信贷业务布局亟待进一步优化 |
| 4.1.1 行业结构不尽合理,医教养能板块投入力度不足 |
| 4.1.2 区域发展不平衡,过于集中在四大城市 |
| 4.1.3 信息不对称较为突出,普惠金融业务增长乏力 |
| 4.2 内部机制体制不够高效,政策灵活性不足 |
| 4.3 公司业务团队人员储备不足,专业素质亟待提高 |
| 4.4 公司业务考核机制有待完善,基层行营销积极性不高 |
| 4.4.1 业绩考核重结果、轻过程 |
| 4.4.2 不良贷款处置机制不健全,尽职免责落实不到位 |
| 4.5 本章小结 |
| 第五章 推动C行广西分行公司信贷业务发展的具体对策建议 |
| 5.1 优化信贷布局,持续支持实体经济发展 |
| 5.1.1 统筹兼顾,实现全量客户协同发展 |
| 5.1.2 深度挖掘,积极支持区内优质项目 |
| 5.1.3 调整布局,拓展朝阳产业市场份额 |
| 5.2 加快经营转型,健全商投联动格局 |
| 5.2.1 加强产品联动,促进业务创新 |
| 5.2.2 发挥协同效应,拓展优质客户 |
| 5.3 优化内部制度及信贷流程 |
| 5.3.1 加快新政策的研究和传导效率 |
| 5.3.2 加强机制建设,提高服务质效 |
| 5.4 注重风险防控,提升资产质量 |
| 5.5 加强外部合作,拓宽资源渠道 |
| 5.6 加强复合型从业人员团队建设,完善信贷团队考核机制 |
| 5.6.1 加强公司条线人员配备,加速推动专业柔性团队建设 |
| 5.6.2 提升业务队伍各环节人员专业能力 |
| 5.6.3 完善信贷团队考核机制 |
| 5.7 本章小结 |
| 第六章 研究结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（5）国民收入分配格局的经济增长效应研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 导论 |
| 第一节 选题背景与研究意义 |
| 一、选题背景 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 概念术语与研究对象 |
| 一、概念与术语 |
| 二、研究对象 |
| 第三节 相关研究综述 |
| 一、对要素收入分配格局的研究 |
| 二、对我国主体收入分配格局的研究 |
| 三、对我国要素收入分配格局的研究 |
| 四、关于要素收入占比变化对经济增长的影响研究 |
| 五、评述 |
| 第四节 研究思路与研究方法 |
| 一、研究思路 |
| 二、研究方法 |
| 第二章 国民收入分配格局的经济增长效应理论基础 |
| 第一节 古典主义收入分配的经济增长效应思想 |
| 一、古典主义收入分配思想 |
| 二、古典主义收入分配对经济增长的效应 |
| 三、评述 |
| 第二节 马克思收入分配的经济增长效应思想 |
| 一、马克思收入分配理论 |
| 二、马克思经济增长理论 |
| 三、资本主义收入分配的经济增长效应 |
| 四、评述 |
| 第三节 新古典主义收入分配的经济增长效应思想 |
| 一、新古典主义收入分配决定理论 |
| 二、新古典收入分配对经济增长的效应 |
| 三、评述 |
| 第四节 凯恩斯主义收入分配的经济增长效应思想 |
| 一、简单国民收入的决定模型 |
| 二、提高有效需求的公平分配政策 |
| 三、发挥市场和政府的合力推动经济增长 |
| 四、评述 |
| 第五节 后凯恩斯主义收入分配的经济增长效应思想 |
| 一、卡尔多—罗宾逊的分配与增长理论 |
| 二、帕西内蒂的分配与增长理论 |
| 三、评述 |
| 第三章 国民收入分配格局影响经济增长的机制分析 |
| 第一节 要素投入与经济增长的关系 |
| 一、资本、劳动与经济增长 |
| 二、家庭、企业、政府与经济增长 |
| 第二节 国民收入分配格局形成的影响因素及合理性原则 |
| 一、国民收入分配格局形成的影响因素 |
| 二、国民收入分配格局合理性的原则 |
| 三、最优国民收入分配格局 |
| 第三节 马克思经济学视角下收入分配格局的经济增长机制 |
| 一、马克思经济理论中劳动收入份额决定机制 |
| 二、要素收入分配格局对经济增长的影响机制 |
| 三、实现收入分配与经济增长良性互动的制度构想 |
| 第四节 西方经济学视角下收入分配格局的经济增长机制 |
| 一、要素收入分配格局的决定模型 |
| 二、家庭、政府和企业三部门分配格局确定 |
| 三、收入分配格局影响经济增长的机制 |
| 第四章 我国国民收入分配格局的演变与测算 |
| 第一节 我国国民收入分配制度的演变 |
| 一、计划经济体制下的收入分配制度演变 |
| 二、改革开放以来的收入分配制度演变 |
| 第二节 国民收入分配格局的测算方法 |
| 一、国民收入分配的统计处理 |
| 二、国民收入分配份额的度量方法 |
| 第三节 计划经济体制下国民收入分配格局 |
| 一、国民收入分配格局测算 |
| 二、要素收入分配格局特征 |
| 三、主体收入分配格局特征 |
| 四、计划体制下收入分配格局的经济效应 |
| 第四节 市场经济体制下国民收入分配格局 |
| 一、要素收入分配格局的测算及特征 |
| 二、主体收入分配格局的测算及特征 |
| 三、省级行政区的收入分配格局测算及特征 |
| 第五章 我国国民收入分配格局的经济增长效应——实证分析 |
| 第一节 收入分配格局的经济总量效应实证分析 |
| 一、要素收入分配格局的经济总量效应 |
| 二、主体收入分配格局的经济总量效应 |
| 第二节 收入分配格局的经济效率效应实证分析 |
| 一、收入分配影响全要素生产率的理论分析 |
| 二、我国全要素生产率的测算 |
| 三、计量模型构建 |
| 四、实证结果及分析 |
| 第三节 收入分配格局的经济结构调整效应实证分析 |
| 一、模型构建与指标说明 |
| 二、劳动收入份额的经济结构效应实证结果 |
| 三、主体收入格局的经济结构效应实证结果 |
| 第四节 要素收入分配格局对收入差距影响的实证分析 |
| 一、计量模型和数据 |
| 二、实证结果及分析 |
| 第五节 对实证分析结果的政治经济学分析 |
| 一、我国劳动收入比重与资本有机构成变化的关系 |
| 二、资本有机构成与经济增长的关系 |
| 三、所有制关系变化与收入差距 |
| 第六章 国际国民收入分配格局的经济增长效应——经验与教训 |
| 第一节 国际收入分配格局的演变 |
| 一、发达国家的收入分配格局 |
| 二、发展中国家的收入分配格局 |
| 第二节 发达国家国民收入分配的增长效应实证分析 |
| 一、发达国家收入分配格局的经济增长效应实证分析 |
| 二、分阶段收入分配格局的经济增长效应实证分析 |
| 第三节 美国和日本收入分配格局与经济增长关系考察 |
| 一、美国收入分配格局与经济增长关系考察 |
| 二、日本收入分配格局与经济增长关系考察 |
| 第七章 我国国民收入分配格局优化的对策建议 |
| 第一节 我国国民收入分配格局的总体评价 |
| 一、国民收入分配格局的合理性分析 |
| 二、我国国民收入分配格局合理性评估 |
| 第二节 我国国民收入分配格局失衡原因分析 |
| 一、市场机制失灵导致的分配格局失衡 |
| 二、政府作用发挥不到位导致的收入分配格局失衡 |
| 第三节 我国国民收入分配格局优化的对策建议 |
| 一、国民收入分配格局调整的意义 |
| 二、国民收入分配格局调整的对策建议 |
| 第八章 结论与展望 |
| 第一节 结论 |
| 一、主要结论 |
| 二、创新之处 |
| 第二节 研究展望 |
| 参考文献 |
| 一、中文参考文献 |
| 二、外文参考文献 |
| 后记 |
（6）G证券公司主营业务创新策略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外文献研究综述 |
| 1.2.1 国外文献研究综述 |
| 1.2.2 国内文献研究综述 |
| 1.3 论文内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 相关概念与基础理论 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 证券公司业务的界定 |
| 2.1.2 证券公司业务创新的界定 |
| 2.2 相关基础理论 |
| 2.2.1 金融创新理论 |
| 2.2.2 金融可持续发展理论 |
| 2.2.3 业务组合理论 |
| 第3章 G证券公司主营业务发展现状 |
| 3.1 G证券公司发展现状及主营业务发展情况 |
| 3.1.1 G证券公司发展现状 |
| 3.1.2 G证券公司主营业务发展情况 |
| 3.2 G证券公司主营业务的SWOT分析 |
| 3.2.1 优势 |
| 3.2.2 劣势 |
| 3.2.3 机遇 |
| 3.2.4 挑战 |
| 第4章 G证券公司主营业务组合及其存在问题分析 |
| 4.1 基于BCG矩阵的主营业务组合分析 |
| 4.1.1 明星业务——投行类业务 |
| 4.1.2 金牛业务——经纪类业务 |
| 4.1.3 瘦狗业务——资产管理类业务 |
| 4.1.4 问题业务——创新业务 |
| 4.2 公司主营业务存在的问题分析 |
| 4.2.1 经营中风险防控能力有待提高 |
| 4.2.2 服务管理水平体系有待完善 |
| 4.2.3 缺乏可持续发展的人才支撑 |
| 第5章 G证券公司主营业务创新策略的设计 |
| 5.1 G证券公司主营业务创新的内容 |
| 5.1.1 主营业务创新的原则 |
| 5.1.2 主营业务创新的目标 |
| 5.1.3 主营业务创新的思路 |
| 5.2 投行类业务创新策略 |
| 5.3 经纪类业务创新策略 |
| 5.4 资产管理类业务创新策略 |
| 5.5 创新业务发展策略 |
| 5.5.1 IPO业务发展策略 |
| 5.5.2 并购重组业务发展策略 |
| 第6章 G证券公司主营业务创新策略的实施保障 |
| 6.1 风险内控体系建设 |
| 6.2 创新服务机制 |
| 6.3 人才队伍建设 |
| 第7章 结论和展望 |
| 7.1 结论 |
| 7.2 展望 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（7）中共十八大以来党内巡视制度创新研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 导论 |
| 一、选题依据及意义 |
| 二、文献综述 |
| 三、研究思路与主要内容 |
| 四、研究方法 |
| 第一章 建党以来至党的十八大以前巡视制度的历史演变与实施状况 |
| 第一节 中共巡视制度的含义与理论来源 |
| 一、巡视制度的内涵 |
| 二、巡视制度的理论基础 |
| 第二节 建党以来至党的十八大以前巡视制度的发展历程 |
| 一、第一阶段（1921-1949）：党内巡视制度的初步探索阶段 |
| 二、第二阶段（1949-1978）：党内巡视制度的曲折发展阶段 |
| 三、第三阶段（1978-2003）：党内巡视制度的制度化阶段 |
| 四、第四阶段（2003-2012）：党内巡视制度的逐步完善阶段 |
| 第三节 党的十八大以前中共巡视制度的实施局限性 |
| 一、巡视工作主动性不强，发现问题能力有待提升 |
| 二、巡视工作灵活性欠佳，方式方法有待改进 |
| 三、巡视工作实效性薄弱，成果运用有待强化 |
| 第二章 党的十八大以来中国共产党巡视制度的创新 |
| 第一节 与时俱进修订《中国共产党巡视工作条例》 |
| 一、巡视工作的总则 |
| 二、巡视工作的组织基础 |
| 三、巡视工作的范围和内容 |
| 四、巡视工作的方式和权限 |
| 五、巡视工作的程序 |
| 六、巡视工作的纪律和责任 |
| 第二节 党的十八大以来巡视工作制度设计的创新 |
| 一、从任务机制看，巡视聚焦党风廉政建设和反腐败斗争 |
| 二、从工作机制看，巡视工作常态化成趋势 |
| 三、从责任机制看，责任倒逼督促巡视人员履职 |
| 四、从巡视范围看，巡视全国全覆盖，全国一盘棋 |
| 五、从人员安排看，组长负责制一次一授权、“三个不固定” |
| 第三节 党的十八大以来巡视工作方式方法的创新 |
| 一、突出重点，积极开展专项巡视 |
| 二、注重成效，巡视回访探索“回头看” |
| 三、深入实践，“下沉一级”了解情况 |
| 四、加快频率，巡视小组进驻单位“一托二”、“一托三” |
| 五、全面了解，抽查核实领导干部报告个人有关事项的情况 |
| 六、明确定位，巡视发现问题线索办案转移交 |
| 第四节 党的十八大以来巡视工作的实施效果及评价 |
| 一、党的十八大以来巡视工作的总体评价 |
| 二、民众对巡视工作的反映 |
| 三、巡视工作的现实困境 |
| 第三章 进一步完善巡视制度的对策 |
| 第一节 加强巡视工作内部建设健全巡视工作机制 |
| 一、健全体制机制，加强对巡视工作的组织领导 |
| 二、强化人员力量，建设高素质巡视干部队伍 |
| 三、加强制度建设，提高巡视工作规范化水平 |
| 四、落实工作责任，完善巡视工作激励约束机制 |
| 第二节 强化巡视工作外部监督形成强大监督合力 |
| 一、提高社会认知程度，形成良好的舆论氛围 |
| 二、建立民意表达机制，拓宽信息来源渠道 |
| 三、完善协调整合机制，形成强大巡视监督合力 |
| 第三节 完善巡视工作方式方法灵活运用各种方式 |
| 一、加强成果运用，使巡视监督落到实处 |
| 二、突出工作重点，增强巡视工作针对性 |
| 三、着力发现问题，创新巡视工作方式方法 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 致谢 |
（8）中国城镇职工养老保险基金风险应对研究 ——基于全面风险管理的视角（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题的背景与意义 |
| 1.1.1 选题的背景 |
| 1.1.2 选题的意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国内文献研究综述 |
| 1.2.2 国外文献研究综述 |
| 1.2.3 对现有文献的评述 |
| 1.2.4 论文的研究空间 |
| 1.3 研究的对象、内容、思路与方法 |
| 1.3.1 研究的对象 |
| 1.3.2 研究的内容 |
| 1.3.3 研究的思路 |
| 1.3.4 研究的方法 |
| 1.4 研究的创新点 |
| 1.4.1 指出投资“债市”不利于基金的全面风险应对 |
| 1.4.2 提出应尽快实现风险应对的全面性与整体性 |
| 1.4.3 提出建立全国性的养老保险基金风险管理委员会 |
| 第2章 相关概念与支撑本研究的理论 |
| 2.1 相关概念 |
| 2.1.1 城镇职工养老保险基金的内涵及特征 |
| 2.1.2 风险的涵义 |
| 2.1.3 风险应对的涵义 |
| 2.1.4 城镇职工养老保险基金风险的内涵与分类 |
| 2.2 本研究的理论基础:全面风险管理理论 |
| 2.2.1 全面风险管理的理论演进 |
| 2.2.2 全面风险管理理论的内容:全面与整合 |
| 2.2.3 全面风险管理理论中的风险应对思想 |
| 2.2.4 全面风险管理理论对本文的适用性分析 |
| 第3章 中国城镇职工养老保险基金风险应对的现状与成效 |
| 3.1 中国城镇职工养老保险基金面临的风险 |
| 3.1.1 中国城镇职工养老保险基金面临的道德风险 |
| 3.1.2 中国城镇职工养老保险基金面临的操作风险 |
| 3.1.3 中国城镇职工养老保险基金面临的投资风险 |
| 3.2 中国城镇职工养老保险基金风险应对的现行措施 |
| 3.2.1 风险报告:内部报告与信息公开相结合 |
| 3.2.2 风险分散:投资渠道扩展与风险转移相结合 |
| 3.2.3 风险监管:外部监管与内部控制相结合 |
| 3.2.4 风险补偿:以经济和行政追偿为主 |
| 3.3 中国城镇职工养老保险基金风险应对的阶段性成果 |
| 3.3.1 初步形成了养老保险基金的风险应对体系 |
| 3.3.2 风险应对措施发挥一定作用 |
| 第4章 中国城镇职工养老保险基金风险应对中存在的问题及原因分析 |
| 4.1 中国城镇职工养老保险基金风险应对中存在的问题 |
| 4.1.1 风险应对主体的问题:全员性与协同性缺失 |
| 4.1.2 风险应对目标定位中的问题:片面追求安全性目标 |
| 4.1.3 风险应对措施中的问题:执行力不足 |
| 4.1.4 风险应对系统中的问题:关键环节空白与体系分割 |
| 4.2 中国城镇职工养老保险基金风险应对中存在问题的原因分析 |
| 4.2.1 风险应对意识不符合中国养老保险基金的性质及规律 |
| 4.2.2 制度性因素导致风险应对缺乏根本保障 |
| 4.2.3 内部因素导致风险应对“先天不足” |
| 4.2.4 外部环境因素导致风险应对问题“后天加剧” |
| 第5章 国外典型国家的养老保险基金风险应对分析及对中国的启示 |
| 5.1 欧美典型国家采取的风险应对措施 |
| 5.1.1 德国和美国:用大一统的制度模式实现全面风险应对 |
| 5.1.2 瑞典和英国:从政府全面责任过渡到全民风险应对 |
| 5.1.3 法国:碎片化模式下的艰难探索 |
| 5.2 亚洲典型国家采取的风险应对措施 |
| 5.2.1 日本:以专业化应对投资风险 |
| 5.2.2 韩国:理性借鉴他国经验 |
| 5.2.3 印度:片面性的风险应对体系 |
| 5.3 国外养老保险基金风险应对措施对中国的启示 |
| 5.3.1 积极进行制度变革 |
| 5.3.2 树立全面的风险应对意识 |
| 5.3.3 风险应对体系完备 |
| 5.3.4 风险应对措施得当 |
| 5.3.5 在经验借鉴中应注意的问题 |
| 第6章 强化中国养老保险基金风险应对的策略 |
| 6.1 确立全面风险应对意识 |
| 6.1.1 逐步深化风险中立意识 |
| 6.1.2 确立多主体协同治理意识 |
| 6.1.3 确立全过程风险应对意识 |
| 6.2 完善全面的风险应对制度 |
| 6.2.1 渐进式提高风险应对制度的统筹层次 |
| 6.2.2 建立多主体的风险应对制度 |
| 6.2.3 建立多层次的风险应对制度 |
| 6.3 改善风险应对的内部因素 |
| 6.3.1 加快人力资本投入 |
| 6.3.2 进一步完善风险应对技术支持系统 |
| 6.4 建立适合全面风险应对的外部环境 |
| 6.4.1 建立预算框架下的财政责任体系 |
| 6.4.2 促进金融市场成熟 |
| 6.5 增强现行措施的全面性与整体性 |
| 6.5.1 将现行的风险报告发展为全面风险预警 |
| 6.5.2 强化养老保险基金的风险监管 |
| 6.5.3 深化风险分散机制 |
| 6.5.4 建立与绩效评价高度相关的风险补偿体系 |
| 第7章 结论 |
| 7.1 片面性与碎片化打破了风险应对的全面性与整体性 |
| 7.2 支持系统不力制约全面风险应对的推行 |
| 7.3 强化全面性与整体性是中外改革的必由之路 |
| 7.4 完善支持系统是实现全面性的根本保障 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
| 攻读学位期间发表的论着及获奖情况 |
（9）1978-1992年中国共产党知识分子政策的研究（论文提纲范文）
| 内容提要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、问题提出与选题意义 |
| 二、相关概念界定 |
| 三、研究现状与理论背景 |
| 四、研究思路与研究方法 |
| 五、研究重难点与创新点 |
| 第一章 1978—1982 年中国共产党知识分子政策 |
| 第一节 中国共产党知识分子政策的历史沿革 |
| 一、民主革命时期中共对知识分子及知识分子问题的认识 |
| 二、新中国成立前后中共对知识分子的“团结、教育、改造”政策 |
| 三、五十年代中后期中共在知识分子问题上的经验与教训 |
| 第二节 1978—1982 年中国共产党知识分子政策的背景 |
| 一、“文化大革命”造成的严重危害 |
| 二、拨乱反正工作的全面开展 |
| 三、中国共产党和国家工作重心的转移与社会关系的调整 |
| 四、国民经济的调整和改革开放的开启 |
| 第三节 1978—1982 年中共领导集体关于知识分子问题的思考 |
| 一、知识分子是工人阶级的一部分 |
| 二、“尊重知识、尊重人才” |
| 三、最大限度汇聚知识分子发挥作用 |
| 第四节 1978—1982 年中国共产党知识分子政策的主要内容 |
| 一、恢复知识分子名誉和地位 |
| 二、改善知识分子的待遇 |
| 三、重视知识分子的培养 |
| 四、规范知识分子的管理和使用 |
| 第五节 1978—1982 年中国共产党知识分子政策小结 |
| 一、正确认识知识分子和知识分子问题 |
| 二、改善知识分子待遇，构建良好信任关系 |
| 三、服务建设需要大规模造就知识分子队伍 |
| 第二章 1983—1988 年中国共产党知识分子政策 |
| 第一节 1983—1988 年中国共产党知识分子政策的背景 |
| 一、改革开放全面展开 |
| 二、科教领域改革全面启动 |
| 三、改革衍生问题的全面调整 |
| 第二节 1983—1988 年中共领导集体关于知识分子问题的思考 |
| 一、提高知识分子待遇，加大科教投入 |
| 二、利用国外智力，扩大对外开放 |
| 三、推进体制改革，创造知识分子作用发挥的环境 |
| 第三节 1983—1988 年中国共产党知识分子政策的主要内容 |
| 一、解决历史遗留问题 |
| 二、提高知识分子的地位和待遇 |
| 三、推进科教体制改革 |
| 四、加强知识分子队伍建设 |
| 第四节 1983—1988 年中国共产党知识分子政策小结 |
| 一、科教改革拓展知识分子作用空间 |
| 二、反思现实困境，调整知识分子政策 |
| 三、综合利用国内外两种资源，加强知识分子队伍建设 |
| 第三章 1989—1992 年中国共产党知识分子政策 |
| 第一节 1989—1992 年中国共产党知识分子政策的背景 |
| 一、平息政治风波与领导层的平稳过渡 |
| 二、深化改革与扩大开放 |
| 三、改革开放进入新阶段 |
| 第二节 1989—1992 年中共领导集体关于知识分子问题的思考 |
| 一、知识分子是先进生产力的开拓者 |
| 二、知识分子作用的发挥是衡量党的领导水平的重要标志 |
| 三、不断深化改革，全面优化环境 |
| 第三节 1989—1992 年中国共产党知识分子政策的主要内容 |
| 一、深化科技、教育、文化体制改革 |
| 二、高层次人才的优待、管理和使用 |
| 三、引导知识分子的合理流动 |
| 四、保障知识分子权益 |
| 第四节 1989—1992 年中国共产党知识分子政策小结 |
| 一、深化改革为知识分子解缚松绑 |
| 二、以激励政策为核心的高层次人才的管理与使用 |
| 三、推动科技立法，保障知识分子权益 |
| 第四章 从数据看 1978—1992 年中国共产党知识分子政策的实施效果 |
| 第一节 政策文本相关数据研究 |
| 一、关于组织领导 |
| 二、关于激励政策 |
| 三、关于人才流动 |
| 第二节 国家财政投入相关数据研究 |
| 一、关于财政科技拨款 |
| 二、关于国家教育支出 |
| 三、关于文教科卫事业投入 |
| 第三节 教科文卫事业发展相关数据研究 |
| 一、关于教育发展 |
| 二、关于科技发展 |
| 三、关于文化卫生事业发展 |
| 第四节 知识分子生存状态相关数据研究 |
| 一、关于知识分子变化 |
| 二、关于知识分子的荣誉奖励 |
| 结语“尊重”知识分子的当代解读 |
| 附录 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（10）政府引导下的产学研协同创新机制研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 问题提出及研究意义 |
| 1.1.1 问题提出 |
| 1.1.2 研究背景 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 核心概念界定 |
| 1.2.1 产学研合作 |
| 1.2.2 产学研协同创新 |
| 1.2.3 政府引导 |
| 1.3 国内外相关研究综述 |
| 1.3.1 产学研协同创新的动因和模式 |
| 1.3.2 产学研协同创新的知识转移和利益分配 |
| 1.3.3 产学研协同创新的绩效评价 |
| 1.3.4 产学研协同创新的政府行为 |
| 1.4 研究方法、研究框架与创新点 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 研究框架与技术路线 |
| 1.4.3 创新点 |
| 2 政府引导下产学研协同创新的形成机制 |
| 2.1 产学研协同创新的合作主体 |
| 2.1.1 协同创新主体分析 |
| 2.1.2 协同创新伙伴选择策略 |
| 2.1.3 政府引导下的产学研协同创新模式 |
| 2.2 产学研协同创新的典型模式 |
| 2.2.1 企业牵头的协同创新模式 |
| 2.2.2 高校和科研院所牵头的协同创新模式 |
| 2.2.3 政府引导下的协同创新模式 |
| 2.3 政府引导下产学研协同创新的技术领域 |
| 2.3.1 产业共性技术 |
| 2.3.2 企业应用技术 |
| 2.4 产学研协同创新的利益协调 |
| 2.4.1 产学研利益协调的影响因素 |
| 2.4.2 产学研协同创新的利益协调模式 |
| 2.4.3 政府引导产学研协同创新的利益分配措施 |
| 3 政府引导下产学研协同创新的运行机制 |
| 3.1 产学研协同创新的动力机制 |
| 3.1.1 产学研协同创新的动因 |
| 3.1.2 产学研协同创新的障碍 |
| 3.1.3 政府引导下产学研协同创新的动力要素匹配 |
| 3.2 产学研协同创新的知识转移机制 |
| 3.2.1 产学研协同创新的分工与合作 |
| 3.2.2 政府引导下产学研协同创新的内部技术转移 |
| 3.2.3 政府引导下产学研协同创新的成果知识共享 |
| 3.3 产学研协同创新的风险控制机制 |
| 3.3.1 政府对产学研协同创新风险的识别 |
| 3.3.2 产学研协同创新风险的来源 |
| 3.3.3 政府引导下产学研协同创新风险的控制 |
| 4 政府引导下产学研共性技术的协同创新 |
| 4.1 产学研协同创新的研发优势 |
| 4.1.1 研发活动的阶段性特征 |
| 4.1.2 协同创新活动的函数形式 |
| 4.1.3 基于研发优势互补的协同创新 |
| 4.2 产学研共性技术研发的市场失灵及政府引导 |
| 4.2.1 企业研发策略的市场失灵 |
| 4.2.2 高校和科研院所与企业协同创新的市场失灵 |
| 4.2.3 政府引导下的研发策略 |
| 4.3 政府对产学研协同创新的共性技术支持 |
| 5 政府引导下企业应用技术的产学研协同创新 |
| 5.1 产学研协同创新对应用技术的研发策略 |
| 5.1.1 确定性下的研发策略 |
| 5.1.2 不确定性条件下的可监督研发策略 |
| 5.1.3 不确定性条件下的不可监督研发策略 |
| 5.2 政府引导下应用技术的协同创新模式 |
| 5.2.1 政府引导下的产学研协同创新模式 |
| 5.2.2 政府引导的产学研协同创新模式博弈 |
| 5.2.3 政府引导的产学研协同创新模式选择 |
| 5.3 政府支持与产学研协同创新绩效 |
| 5.3.1 产学研协同创新绩效评价指标体系的构建 |
| 5.3.2 产学研协同创新绩效的测算 |
| 5.3.3 政府引导与协同创新绩效 |
| 6 政府引导下产学研协同创新的案例分析 |
| 6.1 沈鼓-大工协同创新的形成机制 |
| 6.1.1 政府引导下的沈鼓-大工协同创新的组建 |
| 6.1.2 沈鼓-大工协同创新的知识转移机制 |
| 6.1.3 政府引导下的合作模式创新——“科研特区” |
| 6.2 政府对产学研协同创新的政策支持 |
| 6.2.1 政府引导对沈鼓-大工协同创新的重要性 |
| 6.2.2 政府支持沈鼓-大工协同创新的着力点 |
| 6.2.3 政府支持沈鼓-大工协同创新的策略 |
| 6.3 沈鼓-大工协同创新的政策效应 |
| 6.3.1 沈鼓-大工协同创新的政策环境 |
| 6.3.2 政府引导下沈鼓-大工协同创新的共享成果 |
| 7 结论与展望 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间发表学术论文情况 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
四、从MBA的用人机制看人民银行后备人才的管理（论文参考文献）
- [1]中国东北地区社会保障研究（1949-1956）[D]. 晋江艳. 吉林大学, 2021(01)
- [2]兰考县精准扶贫研究[D]. 王东. 中共中央党校, 2021
- [3]岚山农商银行电子银行营销策略研究[D]. 卢成娟. 兰州理工大学, 2019(02)
- [4]C行广西分行公司信贷业务发展研究[D]. 杨珂. 广西大学, 2019(01)
- [5]国民收入分配格局的经济增长效应研究[D]. 韩心灵. 中共中央党校, 2018(02)
- [6]G证券公司主营业务创新策略研究[D]. 张英贤. 天津大学, 2017(09)
- [7]中共十八大以来党内巡视制度创新研究[D]. 罗银芬. 湖南师范大学, 2016(02)
- [8]中国城镇职工养老保险基金风险应对研究 ——基于全面风险管理的视角[D]. 沈澈. 东北大学, 2016(07)
- [9]1978-1992年中国共产党知识分子政策的研究[D]. 郭炜. 中共中央党校, 2014(11)
- [10]政府引导下的产学研协同创新机制研究[D]. 张在群. 大连理工大学, 2013(06)