关于劳动法的毕业论文题

问：关于劳动合同法方面的毕业论文，法律牛人请进。

1. 答：结论：
   您的题目可以为《论经济危机下如何完善新劳动合同法中关于无固定期限合同的规定》纤谨没
   提纲为：
   1.新劳动合同法出台前后，全球经济背景的两极化
   2.无固定期限合同在劳动法领域的渊源以及新劳动合同法草案起晌缺草时该概念的深层含义
   3.无固定期限合同在各国法律上的体现及应用
   4.无固定期限合同的利弊
   5.如何完善现在经济情况下的无固定期限合同规定毁纳
2. 答：  论我纳裂大国的劳动权
   2.  劳动法律关系与民事法律关系
   3.  劳动法的作用
   4.  劳动合同法的作用
   5.  论建立公平劳洞竖动标准原则
   6.  如何保障我国劳动者的休息权
   7.  论劳动关系协调机制
   8.  就业与劳动者的就业权保护
   9.  劳动合同订立中的法律问题
   10.劳动合同变更的法律问题
   11.劳动合同的法律效力与无效劳动合同
   12.劳动合同解除的法律问题
   13.劳动合同与集体劳动合同
   14.单位非法用工的法律问题
   15.劳务派遣的源敬法律问题
   16.关于试用期的法律问题
   17.拖欠工资的法律问题
   18.论职工参与权
   19.工伤保险的法律问题
   20.女职工的法律保护问题
   21.劳动争议仲裁与劳动争议法律诉讼
   以上为涉及劳动合同法方面的论文选题，希望能够作为拟在劳动合同法方面写作毕业论文提供一些借鉴。

问：《劳动法》论文（案例）题目

1. 答：1.无效；文哪衫凭不能造假，公司可以起诉。 2。是；既然签订合同，弯伏就要付埋缓携报酬 3。必须提前通知，劳动法有相关规定
   求采纳

问：论文题目选择关于劳动法和劳动合同法

1. 答：选择劳动合同法吧改拿第一，劳动合同法比较新，操作性比较强；第二，劳动合同法的方向核轿搭比较明确。论文不能写的太大，太宽泛的话，驾驭不了；第三，劳动合同法帆穗的指导意义比较明显。
2. 答：我认为：劳动法较为原则可操作让租性差宴差，相对劳动合同法来讲他又是基础法，他们之间有较强的关联性。鉴于目前劳资矛盾较为突出，劳动合同法一发布社会各种规点较多，随后最高院的司法解释相继出台，说明了可论的地方很多。好的论文虚滑银和建议在此时方显价值，所以，以此为题深入司法实践中去感吾挖掘很有意义。